“你是说有可能后几起只是嫌犯为了继续得到满足感而模仿第一起盗窃案进行作案？”按照李京的思路，我提出了自己的疑问。

　　“很有可能，时间上符合了模仿的特征。”李京认同的点点头

　　“时间？是指每两个月作案的这种时间规律性？”

　　“不是，我是指嫌犯最开始的作案时间。他的第一次作案时间是在今年的月，按照正常推理的话，月份一般是公司展开招聘的时候，而招聘补缺之前则会普遍进行人力资源的洗牌，因此无可避免的会辞退一些员工。有可能我们的嫌犯当时被公司辞退引发了心中的不满。”李京稍微做了一下解释。

　　“我看一下，他第一次作案的公司是一家叫做MZ的信息技术公司，主营APP开发业务。会不会是这个公司辞退的员工呢？”

　　“暂时还不清楚，还有一点，你也发现了，嫌犯对于T牌电脑的偏爱，就像某种仪式一样，先返回在每次作案时带走一台T牌电脑。晓智，你在查一下这家公司和T牌电脑又没说有什么业务上的关联？”

　　我打开笔记本，开始搜索MZ公司的业务范围，不过没有查到与T公司的业务关联：“没有，除了采购两家公司没有业务上的合作。”

　　“T品牌公司采购过MZ公司的软件程序？”李京问道。

　　“不是，因为MZ公司的被盗名单上出现了T品牌的电脑，所以推测只是MZ单独采购了T品牌的产品，而且有可能是从代理商哪里购入的。”

　　李京点点头，又问道：“第一座写字楼里有6家电子产品代理公司？”

　　“没错。”我看了一下手里的资料确认到。

　　“后几座写字楼也有很多与MZ类似的信息技术公司啊！”李京感叹了一下

　　我不解的看了他一眼：“对啊？有什么好奇怪的，写字楼不就是给这样的公司提供办公地点的吗？”

　　“这就是这几座写字楼之间的关联性？”李京眼睛一亮。

　　“什么关联性？”

　　“嫌烦工作地点的关联性，很可能后来嫌犯是在这几座写字楼里做过短期的工作。”李京看着我，“嫌犯之所以选择这几座写字楼，说明他对这几座写字楼里的情况最为熟悉，一个人只有在一个环境中生活过一段时间，才能了解到他周围环境的规律性。”

　　“你的意思是说，嫌犯再后来被盗的几做写字楼中工作过，那他是专门为了作案才跑去这几个地方上班的么？”

　　“不一定。”李京摇头否定了我的想法，“嫌犯作案的规律性能说明他每回谨慎崩溃临界点的规律性。我们把嫌犯每一次作案当成一次他情绪的波动，每一次的情绪爆发有可能是他每一次遭受挫折的时间。她的第一次挫折应该是在月之前，但是月份的盗窃成功唐塔得到了内心的满足。而后面他又因为某些原因再次遭遇挫折，而为了得到安抚，他选择了重蹈覆辙。作案地点上的差异，有可能是他工作地点的差异。而T品牌的电脑有可能是他现已是给自己的肯定。有可能嫌犯第一份工作所接触的就是T品牌的电脑，或者嫌犯通过T品牌电脑做出的东西得到了外界的肯定，总之T品牌的电脑让掀翻得到了成就感，所以每一台T品牌的电脑就像是功勋章一样让嫌犯得到了内心的肯定。”

　　“那实在太难查了，嫌犯在一家公司只待不到个月的话，没有坚持过实习期，连稳定的社保都无法帮他登记。”连是谁都不知道，要怎么确认出嫌犯的身份啊？

　　“不用着急，一切答案的源头都应该来自第一座写字楼。我今天会让时灏帮我把第一座写字楼各类公司从去年9月份到月份停上保险的员工名单整理出来，我会让小队帮忙调派人手去拿着名单去找剩下4栋写字楼内租户公司的人力部门，查看是否录用过名单上的人，来确认嫌犯的身份。”

　　“肖队，不是说了这回不能麻烦时灏哥哥他们么？”我想起前几天肖队反复吩咐过的事情。

　　“特殊情况特殊对待，如果他们调派不出人手的话，就只能咱们两个亲自跑一趟了。不过得快一点，因为三月是嫌犯的第一次情绪波动期，我们现在可能很接近嫌犯最初的精神刺激源，在不确定嫌犯精神状态的情况下，我不能肯定嫌犯是否会按照之前的规律进行作案。而且你看，第四起盗窃案和第五起盗窃案的时间间隔其实已经不到两个月了。我们应该尽快在他受到刺激前找到他。”李京的表情能然人感觉到他内心的焦急。

　　想想如果自己去跑这件事情所涉及的工作量，我觉得头都快炸开了。

　　果然就像我猜到的一样，肖队除了同意时灏哥哥帮我们查裁员信息，其他的都需要我和李京共同努力。因为我工作的时间能够协商调整，所以实地调查的事情只能我一个人亲力亲为了。因为不属于警方，没有办法直接与人力部门打交道，正在我纠结的时候，嫌犯作案的第二座写字楼的大堂里突然有一位漂亮的姐姐向我走了过来。

　　“您好，您是朱晓智吧？”漂亮姐姐知道我的名字？

　　“是……是的，您是？”我一时有点糊涂。

　　“肖队和我们打电话了，说是您有事情需要我们帮助，还说是和之前的失窃案有关，希望我们能够全力配合你。”漂亮姐姐笑着向我解释道。啊，我恍然大悟，原来是肖队提前打过招呼。

　　我说明了需要请他们帮忙的事由，发现似乎这里的人似乎有些不太情愿的样子。我突然想起来过来之前，李京有提前嘱咐过我，有可能会出现不太配合的情形，或者说谎的情形，让我一定注意他们在看相片的时候的表情变化。如果，发现他们在看那张照片时出现了可以的表情，一定要偷偷的记录下来。他们不说实话没关系，表情和动作会告诉我们答案。所以在每一位人力经理看照片的时候，我更注重观察他们见到照片上每一个人的神情。

　　我问了一圈下来，竟然发现这些人的表情都没有出现什么细微的变化，都很自然的否定自己见过照片上的这些人。另外三座写字楼的情况也是一样，跑了整整一天，得到的答案却是否定的，这不禁让我觉得有些泄气，到底哪里出问题了呢？

　　等一下，我突然灵光一闪，这几座写字楼的接待人员只让我问了他们租户公司的人力经理，却没有让我对他们自己的人力经理进行过访问。是有意回避么？会不会是嫌犯曾经去过他们那里上班呢？不过因为我没有让接待人员看过照片，所以我不太清楚他们是否知道嫌犯的信息，无奈之下我只能寻求李京的帮助。（未完待续）