6039 乱搞

　　音音公司的员工数量招得差不多了，林凯根据苍哲在现实做实验的方针“要么不搞，要么乱搞”，轰轰烈烈地召开了第一次全体员工大会。

　　“我知道，当老板永远都会有人骂的，我既然决定开公司当老板就肯定是做好了挨骂的准备。”

　　说完这句话林凯停顿了一下，看着台下乌泱泱的人，心底有点发毛，强撑着笑道：“我相信这句话一出来，你们在心底肯定就已经骂开了，说哇这人好假好虚伪好恶心啊。”

　　底下人哄笑起来。

　　一些进公司比较早的员工比如张聪之类的还能大声应上两句说“不会不会没有没有”。

　　林凯跟着笑了一会儿，觉得气氛软了些，心底也没那么僵硬了。

　　他松了口气，接着说：“骂我很正常，真的，我不介意挨骂，你们骂我代表心里对我、对这个公司还抱有希望，希望我和公司能变得好一点，变得和你们心里向往的那种样子更接近一点。否则，有句话叫哀莫大于心死，如果你们已经失望透顶，那肯定连骂的心思都没有了只会想着逃跑。”

　　说到这儿，公司里面变得很安静。

　　只剩下林凯一个人的声音：“我这个人其实很简单的，我想象中的事业，就是像现在这样开一家公司，做点大家都喜欢的事情，然后能不亏本就不亏本，最好还能让我赚点钱去花天酒地或者当个成功精英、优秀企业家啥的装个逼。”

　　他看向四周：“以及手底下能有你们这样一群专业人士帮我跑东跑西，累死累活地做好我一拍脑袋想出来的东西。当然了，不管你们心底是咋骂我的，至少表面上一定要装作累死累活的样子，不然外面人会说我乱开工资像个土鳖。”

　　有人笑，有人表情复杂，有人安静听着。

　　“所以。”林凯深吸一口气，抬高声音：“在不亏本的基础上，能发财最好。如果发不了财，那我希望自己也能有钱给你们多发点工资，顺便多放大假少加班，多让你们心里舒坦些。这样等你们以后辞职出去跳槽或单干，提起我时也能说上一句‘虽然那家公司也挺操蛋的，不过老板人还不赖’。”

　　公司里的员工不知道老板到底想说什么，一个两个面面相觑。

　　刚想抬手鼓掌来着。

　　就听到林总继续开口了：“说了这么多，一定有人心里在想，切，话说的挺好听，没见你来点实际的。很好，我就喜欢你们这么实际，我宣布，从今天起? 公司正式实行统一的工作制度，每天10点上班，中午12点起午休两小时，下午5点准时下班? 周六周日双休。”

　　“原则上不允许加班? 如果一定有啥重要的工作必须加班的话，向上级申请? 上级到我这里来统一审核? 加班费按国家规定的最高标准发放? 但是，行政每月统计加班人次，超过三次加班的人? 当月奖金清零，连上级的奖金也一起清零！”

　　“刚好提到奖金，是这样的? 每个月的保底奖金是一万元加你月薪的50%，这个数字我相信不管工资高低? 对你都有一定的吸引力！被清零多少会有一点心疼了? 对吧？”

　　本来还觉得开会无聊而昏昏欲睡的人群? 突然听到如此劲爆的消息? 一个个张大了嘴，任何事一旦关系到切身利益的时候都会变得比较积极，纷纷开口乱七八糟地询问，以为自己耳朵聋了听错刚刚老板说的话。

　　某些一直在担忧公司会破产的管理层大惊失色地开口确认：“林总，这是临时决定的吗？您开玩笑的吧？”

　　“我认真的，并且已经决定了，即刻生效，行政部门记录一下，回头做成文件贴墙上，就贴那个指纹考勤机上方。”林凯不容置疑地说道。

　　他对自己的机智感到无比的敬佩。

　　自从听到王子旭表示每天没事做觉得在公司呆的没意义。

　　他就开始着手策划一篮子计划。

　　首先先把工作时间极致压缩。

　　压缩到如此之短，每个人的工作量肯定会大大提升，忙不过来自然而然就需要主管分担。

　　这就能让王子旭感到被需要。

　　从而减轻负面情绪。

　　其次，大大增加休息时间，以及增加收入，就能让员工有更多的注意力去研究生活。

　　不用老是盯着工作不放。

　　出去看看小说，玩玩游戏，谈谈恋爱，找朋友一起打打球喝喝酒，和家人一起旅旅游吹吹牛，生活多美好？

　　不让加班！

　　坚决不让！

　　加班意味着工作效率太低，效率低意味着不用心，不用心意味着不重视公司上头发布的任务，不重视任务意味着不尊重老板，不尊重老板意味着老板会在宝藏女孩面前丢面子。

　　绝对不允许！

　　如果说工作时间太短忙不过来？

　　那不正好吗？

　　忙不过来找主管啊！没看王子旭无聊得都来闹人了吗？

　　再不行招人啊！

　　人招多了，那王子旭不就有的忙了吗？

　　自己这一篮子计划简直天衣无缝，完美无缺！

　　林凯激动得差点笑出声来。

　　而听到这个计划的众员工又是怎么想的呢？

　　他们看着台上捂嘴笑的老板，总觉得，这老板，是不是疯了？

　　“林总！”果然，王子旭忍不住出场闹人了：“如果实行这样的工作制度，那么客服部以及质检部怎么办？消费者可不会管休息日还是工作日，他们的投诉得不到解决一定会闹事的，而且我们开发部也需要质检部每日反馈软件的情况，出现问题就得及时解决。”

　　林凯一拍脑门，差点忘了这一茬。

　　他对两个部门的负责人说：“客服部和质检部安排一下，员工多分几批，辛苦一点每天四班倒保证24小时都有人在岗，另外，专门分出一批人，周一到周五休息，周六周日上班，这两个部门的人不算加班，不用扣奖金，工资也正常发放。”

　　客服部的负责人是个年纪不大的小姑娘，听完后忍不住咋舌道：“每天四班倒？人不够啊排班排不过来吧？”

　　她说着话还朝质检部看了一下，想获得对方的赞同与帮腔。

　　没想对方不但没开口赞同，还不停朝她挤眉弄眼。

　　她还没反应过来自己有什么问题。

　　台上的林凯就开口了：“人不够就招人去啊！这么简单还要我来说吗？别告诉我就咱公司的待遇还招不来人？”

　　小姑娘听得一愣一愣的。

　　公司刚启动，音音视频根本没什么用户，就目前的人手，工作已经很空闲了，还要继续招人？？

　　她的价值观有些破碎。

　　公司的人事部门负责人轻声地提醒林凯：“林总，不是不招，主要是您指定的包吃住，目前员工宿舍不太够用了。”

　　林凯转头看向人事：“员工宿舍不够用就接着去找去租去置办起来啊，只要跟现在的标准差不多就行。”

　　人事也听愣了。

　　公司刚启动，现在就已经弄了那么多套房子专门当员工宿舍了，条件好得让很多本地的员工都退掉了他们原本就住着的房子，专门跑来住员工宿舍。

　　以及很多非本公司的人，为了节省房租，跑来和公司员工套关系借机上门蹭房子住，有朋友，有朋友的朋友，有朋友的男朋友，有朋友的女朋友。

　　现在外头有一个说法，就是只要进了音音公司，找对象绝对不用愁。

　　至少在茫茫H城，有个三居室只要不离职就可以安心住着，这种条件太稀少了。

　　这就导致越来越多的员工，害怕公司倒闭，今后再也找不到有这福利的傻老板。

　　结果现在，公司的傻老板，下令还要继续找更多的房子，招更多的员工？？

　　唯一一款产品根本还没见到效益，花钱已经花成这样了，这是真的奔着倒闭去得？

　　“我知道了！”最早跟林凯接触的张聪，突然一拍大腿，低头对身边几位同僚说：“我知道林总的用意了！到现在才悟出这一点我实在太不应该！林总真的用心良苦！！”

　　“什么用意？”旁边人好奇地低声问。

　　“你们没发现吗？”张聪神秘兮兮地用眼神示意了一下台上打哈欠的林凯：“林总一直在强调招人招人！不惜成本不惜代价不断提高工资福利待遇就是为了招人！而且自公司开始以来，这也是他一直在做的！什么情况下一个公司会不求业绩一心只想扩大规模？”

　　“什么情况？”旁边人更好奇了。

　　张聪再次猛拍大腿：“糊涂啊！还能是什么！上市！”

　　“嚯！”

　　“公司刚刚成立就想着上市！”

　　“眼光太长远，境界太高端了！”

　　张聪周围的这一圈人，望向台上的眼神明显变得不一样了。

　　那之中，隐约有抑制不住的敬佩产生。