黄大爷和大爷大妈邻居，引发的精灵朋克话题是后话。

　　黄大爷的孙子黄晨，提前半小时来到巨兽工业驻潇州售后与维护站后，他的上级主管已经站在维护站后面的员工停车区里，冲黄晨不停招手。

　　潇州售后与维护站的主管名叫郑松立，今年接近四十岁。

　　和大多数市一级驻点主管一样，郑松立入职巨兽工业的时间已经超过三年，这对于成立还未满五年的巨兽工业来说，已经算是老资格。

　　在巨兽工业内部通常衡量一名员工是否是老资格，要看他换没换过牌。

　　这个牌是工牌。

　　巨兽工业早期时，是叫巨兽重工。

　　后来随着科技等级提升，巨兽重工的产品种类越来越多，并且并不局限于传统工业领域，而是朝着电子科技等尖端产业进军。

　　在当幻晶手机发行时，巨兽重工改组成为巨兽工业。

　　公司改组，员工们自然也要重新更换入职资料，替换新的工牌。

　　郑松立入职巨兽工业的时间已经超过三年，他当初入职时是做的行政文员。

　　这三年里郑松立没有特别优异表现，但业务水平还算不错，在跟了巨兽工业两个外省业务后，就被人事部门提拔成了驻市级站主管。

　　巨兽工业有主管异地就任规定，郑松立被派到湘南省潇州市。

　　郑松立在潇州已经就任一年半年，按照主管两年轮换规则，他将在半年后，被轮换到别的城市。

　　看见主管站在停车区冲自己招手，黄晨停好电动车就一路小跑过去。

　　黄晨和主管郑松立并不太熟，他只是售后与维护站的一名工程师，因为专业原因，主要负责对巨兽工业大件产品的维护。

　　例如疾雷汽车、巨神I型等等

　　而主管郑松立要抓从售后与维护站、到疾雷汽车服务站，再到各县驻点的全部人事工作。

　　平日里两人只在市级会议时有接触，一直到黄晨被抽调进精灵女佣的技术组，而这个组又是主管郑松立亲自负责，两人才算有了非会议上的工作接触。

　　“这么匆忙把你叫来，没耽误吃早点吧？”主管郑松立表情放松，看起来似乎没什么重要事情。

　　黄晨连说没有，等客套完，想听主管布置重要事情时，主管郑松立却只是和他闲聊。

　　聊一些工作日常，聊黄晨入职这半年多以来，在工程师岗位上的兢兢业业。

　　黄晨觉得有些奇怪，但主管找他聊这些，他也不好拒绝。

　　聊着聊着，主管郑松立话锋一转，“对了小黄，你还是P2级薪资待遇吧。”

　　“啊……，是的主管。”黄晨下意识点头。

　　黄晨虽然毕业于重点大学，又是巨兽工业比较重视的技术岗。

　　但他只是本科学历，入职未满一年，能拿P2薪资待遇已经很满意了。

　　“加油好好干。”

　　主管郑松立看似在说废话，“你也知道目前我们公司的现阶段重心是精灵女佣业务，你又是我推荐的精灵女佣技术组唯一一位工程师。”

　　“精灵女佣业务开展的前几个月肯定会特别累，没完没了的加班。”

　　“但只要坚持几个月，等业务逐渐走入正轨，技术小组的工作量自然就会缓和。”

　　“到时候，你做为小组里唯一的工程师，再加上我的推荐，调到P3薪资待遇没有任何问题。”

　　郑松立做为一市主管，当然有推荐该地区人员晋升资格。

　　另外虽然在公司规章制度中，辞退一名含P3以及P3级以下员工，需要省分部批准。

　　但在实际中，如果一名市级主管有足够正当理由，省分部通常都会批准。

　　就算理由不够正当，可能只是工作矛盾原因。

　　省分部也会从维护主管工作权威角度，对员工进行调职处理。

　　这种事情虽然极少发生，但也可以从侧面证明一名市级主管的权威性。

　　现在主管郑松立提前半小时把黄晨喊过来，说一些鼓励的话语，黄晨内心当然会有一些激动。

　　他有决心努力一年，把P2待遇升到P3。

　　现在有了主管推荐的口头允诺，当然可能提前几个月甚至半年就实现目标。

　　不过黄晨脑袋很清醒，在精灵女佣技术小组组建之前，他和主管并没有交情。

　　工程师在小组里重要不假，但行政这块重要性更强。

　　按理说，要是提前晋升，也是站里几位资格比他老的同事晋升。

　　既然主管不会无缘无故提前半小时把自己喊过来，刻意避开同事说这些，那主管一定有需要自己的地方。

　　黄晨想不通自己一个小小P2级工程师，有什么能力可以帮助到主管。

　　就这样主管问，黄晨答。

　　从工作聊到生活，甚至聊到大学，在听到黄晨说当初为了挣学费，晚上去便利店上六个小时晚班，星期六星期天给人当家教时候。

　　黄晨似乎感觉到，主管看自己的眼神不一样了。

　　这种感觉很难形容，纯粹是直觉，黄晨觉得主管看向自己的眼神中，透露出一种“满意”味道。

　　“哈哈～”

　　“好了小黄，快到上班时间了。”主管郑松立在离上班时间还有十五分钟时，准备停止闲聊。

　　他看出了黄晨的迷惑，笑道：“小黄你不要有思想上负担，我找你聊这些，纯粹是出于对人才的欣赏。”

　　“站点里所有人的档案我都看过。”

　　“但小黄你知道我为什么推荐你去精灵女佣小组嘛？”

　　黄晨很懂事的问为什么？

　　“因为你身上有一股精神。”

　　主管郑松立拍了拍黄晨的肩膀，“一种在档案上无法阅读到的拼搏和奋斗精神。”

　　“或许小黄你觉得身边的同事都很奋斗，加班时也没有人有怨言。”

　　“但在我眼里，这些同事的努力，都只是为了抓紧时间完成上级分配的工作。”

　　“如果没有那么多工作量，他们不会想在站点里呆多呆一分钟。”

　　“你不一样。”

　　“我有时候应酬的太晚不想回家，就来办公室对付一宿时，见到过几次你的售后维护办公室，在夜里九点多时还亮着灯。”

　　市级主管两年轮换一次，主管郑松立家在外省，在潇州住的是公司提供的主管公寓。

　　对于他来说，配备独立休息室的宽敞舒适办公室，和公寓确实没有太大区别。

　　黄晨正想露出感激神色，主管郑松立却挥了挥手道：“我们无法决定自己的出生，但一个人的命运，从来都不是出生决定的。”

　　“那些在磨砺中成长的孩子，总是更容易受到命运的青睐。”

　　“不要让我失望，去忙吧。”

　　……

　　这一天，黄晨像冲电一样干劲满满。

　　累？

　　这个词根本不存在，二十六岁的年华，正是男人一生中精力与体力最充沛的时刻。

　　更何况还有这样赏识自己的主管？

　　GOGOGO～

　　黄晨悟出来了。

　　主管找自己确实有重要的事情。

　　而且是非常重要的事。

　　主管一定是在工作中，通过不经意的细节发现了自己的优良品质，然后赏识自己。

　　愿意提携……

　　不对～

　　是愿意给自己介绍对象。