第42章 注资
"我保证只有那一次!我李仰光在此发誓,永不后退!"他要自己保护他的儿子,所以,他要坚强,要重新崛起!绝对要让那些踩扁他的人和抛弃他的人后悔不迭!
"好。具体说说你的事。"
听到李仰光用近乎平静的语气叙述他的遭遇,南宫黎沁知道他李仰光真的要开始以新的姿态站起来了,而最终,他必将会令世人惊叹!浴火重生,不是谁都经得起那般烈火的,而一旦跨过那道坎,其成长速度必然难以想象。
"你回去把那个药方给我一份,只要我让人做个鉴定证明你的药方没问题,那么一切必将迎刃而解。"这对南宫黎沁来说真的不是问题。
"但是,那些人好像勾结起来了,国内的验证机构怕是..."那死者家属真的好像不简单,自己根本没什么反抗能力,就直接被定罪。
"嗯,那人是帝都二流家族周家的,帝都第二大生物制药公司是他们家族的,现在你明白了么?"一石二鸟,既能让死者死得其所,获得巨额赔偿,又可以整垮对手,不可谓不算计的很好。
猛地瞪大双眼,一脸恍然大悟得表情。现在,李仰光还有什么不明白的呢,看来自己碍了别人的道啊。既然这样,自己还真不能给南宫小姐他们添麻烦啊:"那,那我更不能麻烦..."
还没说完,就被南宫黎沁清冷严肃的声音吓了一跳:"怎么,不敢了?你就这么点勇气?还是不相信我?假如真的这样那我们没什么好谈的了!"
"不是!绝对没有不相信南宫小姐你,我只是有点担心!"李仰光着急地差点吼了出来。
"那好,从现在开始按照我的吩咐?"看来这李仰光还是个老实厚道的人,对这样的人,不逼一逼他还真不行啊。
"是,南宫小姐!"李仰光现在已经开始下意识地把南宫黎沁奉为自己的老板,更或是,老大。
"以后叫我小沁就可以了。小宇叫我沁姐姐,那我就叫你李叔吧。"既然收入自己的旗下,那就是自己人了,自然也要礼待咯。
"是,小沁。"李仰光也不推脱,上道得很快。
"沁姐姐,以后我可以找你玩吗?"李宇澄澈的大眼睛充满了期盼,闪闪发光。
"小宇!"李仰光齐声喝斥道。在李仰光眼里,沁小姐那样尊贵的人,应该不食人间烟花,不易亲近才对。
"当然可以咯,喏,"南宫黎沁不理会李仰光,掏出一旁的纸张,写下自己的手机号,递给李宇,"不过,要找姐姐之前最好先打个电话,自己出来不安全,到时候姐姐来接你,好吧。"
南宫黎沁是家里最小的孩子,在同学朋友里面,几乎也是最小的那个,从来都是被当成小妹妹照顾,第一次被叫做姐姐,心里很受用。而且,看到如此可爱懂事又惹人心疼的李宇,不自觉地把他当成了自己的弟弟来疼爱。
"嗯!我记住了!"李宇用力地点点头,笑得一脸满足,像吃了蜜一样。小孩子的心最敏感,谁对他好谁不好心里一清二楚。再从他爸爸变没钱,走位的人都对他冷言冷语指指点点的,就连他亲生妈妈也抛弃了他和爸爸了...但是现在,他真的很开心,他能感觉到南宫黎沁的善意和亲昵,心里十分满足:沁姐姐不仅人长得像神仙,心里也想神仙一样美!他以后一定要努力学习成为顶天立地的男子汉,然后娶沁姐姐当新娘!
幸好正在跟虾壳奋斗的君易凛不知道他心里的想法,不然肯定会果断地把给他扔出去!
"对了,李叔,对于仰光生物制药公司的未来,你可有什么规划?"南宫黎沁引出自己今天的主要目的。
现在华夏在生物制药方面还不成熟,远不及米国。华夏对医药公司的审批极其严格,毕竟对于医药方面,关乎人命,而国内这方面技术研发等水平也却是赶不上别人,把管得严一点也合乎情理。像李仰光这样已经上市的医药公司更是微乎其微,虽然以南宫黎沁的能力和背景,要自己自立门户成立一家也就是嘴皮子上的事儿,不难,但能省即省,有现成的不用不是傻子么?有些事儿也不好自己出面,有人代劳不是更好么?
"我以前倒是想要扩展公司,但是现在..."公司在帝都这个寸土寸金、名流权贵密布的地方站稳脚跟已经很不容易了,他也不敢奢求能够实现学生时期的壮志豪情,但求稳步发展就好,但是现在,公司还惹上了官司,都已进行财产清算了,还可以保住吗?
想到这,李仰光眼睛一下子黯淡了。
"你就对自己对我这么点信心么?"南宫黎沁略含不悦的声音响起,不容忽视的自信霸气浑然天成,仿佛带着一股鼓动人心的魔力,一下子把李仰光心中久违的冲劲和万丈豪情给激发出来。
"我相信你!小沁,你有什么好办法?我李仰光从今往后就听你指挥了、跟你混了!"语气里满含着尊敬与期待和激动、此刻眼睛像极了李宇,闪闪发亮,直直地望着南宫黎沁,就像猫见了鱼一样,看得君易凛冷气直冒,奈何李仰光沉浸在南宫黎沁的魔力里,和李宇小朋友则沉醉在美食里,哪里感觉得到。
"好,既然如此,以后不要后悔,我不允许我阵营里的人后退。你可知道?"得到李仰光坚定地目光,南宫黎沁缓缓的把自己的想法一一道来,"我们先规划好公司未来的发展。我可以投资仰光公司,还有隔段时间我可以提供一份药方或技术革新,还有,先试着找几个有潜力有天赋的医学研究方面的人,最重要的是忠心,能守住秘密。"
沾了凤凰空间的光,南宫黎沁手里可是有一大堆世人梦寐以求的药方,至于西医技术革新方面,自己还是可以的。不过单靠自己,要想公司长期发展,还是要多搜罗和培养一些医学方面的人才。(未完待续)