第九十四章龙跃发展
此时的我正坐在办公室，看着网上对海狼号事件的调查报告，心里不禁一阵笑意，小旭这一次做得不错。海狼号掉入近10000米的海沟，目前美军还是没有能力把潜艇捞起来的。虽然美军有小型潜艇可以深入近万米，但要捞起这艘上万吨的潜艇还是一个问题。可能还会有美国公民反对，毕竟死者为安，竟然已经沉睡在海底了，就让他们安静地躺着吧！
网上的鉴定报告如果按照正常思维，还是可以解释的，毕竟海狼号硬实是全程高速前进。普通民众脑海里都有一种思维，任何事故都是快字下的产物，所以海狼号不免沾上了这个称呼：高速惹得祸。
我与海狼号的亲密接触暂告一段落。
看着桌子各公司老总报过来的数据，心里痛快极了。所有的数据都在指向赢利。
龙跃电脑这个月的利润在近100个亿。
龙跃工程公司接手地方工程，赢利1000万元；
龙跃保安两个月，接地方公司的培训任务赢利也在00万元以上。
龙跃癌症医院的赢利也在80个亿。
一个月如此多的赢利，得有一个办法用出去，至少用之于民。
上次在新闻发布会上提出的创学计划，这是国之根本，教育是国家的，不过目前的教育体制确实要改变了，下次去北京得和主席谈谈，给我在湘潭弄一个试点。社会风气应该有所改变了，不能坚持老一套了，中国在快速发展，教育应该从最基本的地方再现文化传统，不能总是向国际看齐，长久下去，几千年来的文化遗产真的会在我们这代人手中消失。
受国外因素的影响，现在社会风气跟以前比根本不一样了。以前总认为年轻人调皮一些，老年人毕竟是从那个年代过来的，思想会纯洁一些，哪知现在的一些老年人，在一些思想的冲击下，正在发生着变化，年轻人该做的事情，现在老年人也开始做了，甚至还配合年轻人做。国情教育、素质教育、做人根本都要发生改变。
龙跃基金这次做得不错，这次花的个亿很值，老百姓对于龙跃的评价都是竖大姆指的。在中国最普通的老百姓面前，在他们最困难的时候，最需要人帮助的时候，出现他们面前的，他们都是非常感谢的。这一点解放军和龙跃的员工做到了。
如果利用现有的教学资源，也许会和现在的学校产生冲突，尤其是一些民办学校，公办体制下，也许可以用行政命令干涉一下，但是民办的，是没有办法的。这是“姜太公钓鱼，愿者上钩”的问题。在选择学校方面，学生和家长是自愿的，没有人逼迫他们。
如果湘潭这次试点，我们龙跃要有一个什么样的方式呢？吸引学生来学习呢？估计初期是会受到抵制的。从入学到大学毕业，中间的十多年，很多事情是无法预料的。应该要有一个稳妥的办法。
“应该征求职工的意见！”
对，目前龙跃也有好几万的职工，他们土生土长的中国人，他们是传统文化下最有切身体会的人。没有外来思想干涉他们。
说干就干，我通过邮件，通知所有分公司的领导明天上午开会。自从龙跃开始升级军方的系统外，龙跃全体人员都设置了个人邮箱，并与手机绑定，公司有什么事，一般都是通过邮件的形势发给员工，这样一来，公司有什么变动，都可以在第一时间了解到公司的近况。
第二天上午，龙跃集团办公室，坐满了来自各公司的领导层的人员。
龙跃电脑张丽，龙跃工程刘志锋，龙跃矿业秦汉，龙跃保安何军，龙跃人力资源部经理刘丽，龙跃基金秦梦蝶，龙跃的律师刘建安、龙跃癌症医院院长夏明海等人全部坐在办公室，除开刘建安和刘丽对我不认识外，其它几个都是熟人，所以这次的见面，除开他们的惊讶外，还是十分平静的。当然我还是要告诫他们，注意保密。
“各位分公司的同事，你们好！”
今天又把大家从百忙之中抽调过来，是有一件非常重要的事和大家商量。在大家的努力下，龙跃的发展情况特别快，龙跃电脑已经全部占领国内市场，龙跃工程公司已经开始承接公司以外的业务，龙跃保安除了正常培训公司的员工外，也在帮别的公司培训员工。龙跃癌症医院更是不用说，全世纪的癌症病人更是闻风而来。我们的龙跃基金也在本次的冰灾中受到老百姓的大力称赞，这样的势头预示着什么？预示着我们龙跃可以再次奋发。
同事们，龙跃的大好势头，只能代表以前的进步，以前同事们的努力，并不能代表公司以后的形像。所以，我两个想法，说出来供大家参考。
第一、龙跃电脑进军世界市场的想法；
第二、龙跃集团创立教育机构的想法；
为什么会有这两种想法呢？我先说第一个。
大家其实都非常清楚，龙跃进军世界电脑市场只是一个时间的问题，如今国内市场第一级（省级）和第二级市场（市级）我们都已经开设了分店，进军三级市场也是必然，但国内市场总有饱和的机会，我们的目光不能只盯着自己的国人，我们要把眼光看到外面去，‘外面的世界很精彩’，所以我决定要奔向国外的市场，只有打开国外的市场，龙跃电脑才会更加强大。以前看着外国人占领我们的市场，如今他们将看着我们霸占他们的市场，此一时彼一时，三十年河东，三十年河西，世界应该换换主人了。”
哈哈…………
我的说话博得大家的大笑。
“同事们，任务是非常艰巨的。还有40多亿人口资源靠我们去开发啊。所以我有这样一想法。美洲分部以美国为中心负责美洲的开发，包括南北美洲；欧洲分部以法国为中心负责欧洲的开发，包括大洋洲；非洲分部以南非为中心负责非洲的开发，亚洲当然以我们中国为中心。俄罗斯成立一个分部，毕竟这个国家比较大，给他们一点面子。所有的分部必须服从龙跃总部中国总部的领导和安排，没有特殊权。
其次，所有分部的经理采取竟争上岗的方法录取。在录取的过程中，要说出去那个地方当经理的理由，要有怎样开展业务，怎样处理地方关系的策略和方法。这次不设年龄，能者上。当然，你去哪个地方还得熟悉当地语言，别什么都不知道，你怎样开展业务。
第三，营业员也采取竟争上岗，优胜劣汰，不过也要阐明此次去异地工作，怎样安置家庭，去异地后怎样开展工作，怎样和当地的老百姓交流。龙跃集团对于这部分在异地公司的员工，采取三个月回国制度，也就是说正式员工工作三个月，可以享受半个月的假期的形势，由龙跃集团负责来回的机票。不过，得轮着啊，都回来了，谁来守店。”
“第四，国外分店的保安照样由龙跃保安派遣。何军，上次给你说的，你负责和他们三个讲了没有？”
“大老板，我和他们说了，他们正在落实，我们小队已经落实好了。”何军对我说；
“好，龙跃分店的保安的待遇和龙跃的营业员一样，享受这样的假期，工资标准按照当地的经济条件来制定，暂时不制定出来。不过有一点可以告诉大家，会比国内高。”
不知是谁竟然带头鼓起掌来。
我压了压，继续自己的说法。
“龙跃的保安，会跟从大家出去的，这些保安会熟悉当地的语言，这次出去，保安也是挑选出来的。所以你们不是孤单的。你们的安全是有保障的。我以前说过，犯我龙跃者，虽远必究。所以，在异地他乡请放心，除了龙跃的保安，我们还有强大的中国，祖国永远是我们龙的传人的靠山。”
“这次人员挑选由龙跃人力资源刘丽负责，大家有什么意见可以向刘丽反馈！”
“是，大老板！”
“哈哈，那么快就学会这句台词了！”
听到我的夸奖，刘丽的脸红了。
“竟争上岗人员名单出来后，请龙跃电脑张丽负责，交待注意事项，进行一定的培训。哦，张丽，请迅速成立一个涉外配送部，部长和配送人员一定要可靠，在配送的过程中，安保人员请张总与何军联系。何军，到时他们与你协商，我不在交待。因此国外龙跃电脑的配送由龙跃电脑涉外部负责送达。”
“国外分部的人员认定后，除了学习外，一定要把家庭的事务处理好，我不希望龙跃的员工家庭出现问题。为我办事的人，我不会亏待他。”
“这些事搞定之后，迅速赶到所处的位置，该租场地的租场地，该装修的装修，处理好当地社会关系，龙畅员工包括经理、营业员、保安必须住在一起，条件要好点。不能亏待自己。龙跃的保安，要辛苦一点，除了保卫我们的员工，还有龙跃电脑。每个国外的员工我都会有一个紧急的电话。最紧急的时候可以求救。”
这是第一点。（未完待续）