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141朝令夕改

素衣艳阳 凯霞君天 2408 2024-11-16 05:32

  导师是生气走的,让周斯绵寝食难安。他不断发电子邮件,向导师道歉。可是,导师压根不理他。

  他深知导师的性格倔强,对专业的事情精益求精,对不接受批评意见的人,不给任何面子。

  导师是顶级大师,日程排得满满当当,没有时间听他啰嗦。看样子,自己在导师眼里,已经完全堕落成一个不务正业的人了。

  周斯绵的心情糟透了,偏偏这个时候接到周斯贤和姜琦琪一审宣判的消息,周斯贤判了十年,姜琦琪判了六年,没收个人所有财产。周斯绵的心在滴血。

  诸事不顺,流年不利,周斯绵将自己关在办公室,真想痛痛快快哭一场。然而,他不能哭。在医院,任何人都可以肆无忌惮地哭泣,唯独他不能哭。

  他一哭,整个医院就会传开,会怀疑医院出了大事。无端的怀疑,很容易让人陷入流言蜚语。他已经领教过了流言蜚语的厉害,那样一种无法排遣的苦闷和压抑,让人透不过气来。

  周斯绵静静地坐着。透过窗户,他看到了一层一层雨云铺天盖地压过来,让他感到无端烦闷。

  下雨之前,雨云会堆积,不祥之前,会有许多的征兆。可是,周斯绵的流年,毫无征兆。

  周斯绵顺手翻开一叠报告,这是自己和侯江涛两个人起草的,向卫计委报备的接待方案。周斯绵突然想起,卫计委对这份方案应该有批复意见。

  他让办公室找来卫计委的批复,写得清清楚楚:同意市人民医院呈报的接待方案。既然这样,自己就不存在违规的问题。可是,自己怎么就没看到过这份文件呢?

  办公室主任告诉他,这份文件是今天收到的,还来不及给领导传阅。

  周斯绵看了发文时间,却是半个月前的。

  “半个月前的文件,为什么今天才收到?”周斯绵不解。一般来说,现在通过OA系统传送文件,当天发文,马上能收到。一份文件传送这么长的时间,很不正常。

  办公室主任很慎重,再次查看了发文系统,显示的时间确实是今天。

  “这份有违文件传送常理的批复,隐含了一些不为人知的东西,到底是什么,现在不可揣测。”侯江涛拿着周斯绵送来的文件,也想不透为什么会发生这样的事。

  这个文件,就像一个谜,它困惑了周斯绵和侯江涛。

  侯江涛当即就要去卫计委,当面问清楚委办公室主任。

  周斯绵拦住他:“算了,这件事不要再问了,就让它成为一个谜吧!至少,我们现在可以按照文件报账了。”

  “朝令夕改的事,不止发生一次了,”侯江涛抱怨,“卫生行政主管部门办事这么不严谨,让下级无所适从。”

  周斯绵说:“我们吸取上次的教训吧,免得又给我们戴个大帽子。不及时报告,现在算得上是个大帽子了。”

  侯江涛盯着文件看了很久,他实在想不明白,其中有什么弯弯绕。有人擅长捉弄下属,实在不可思议。这些人的心思能放在工作上多好!

  “管他呢!”周斯绵的心情平静下来,说,“我们还是集中精力办好医院的事,其他的事我们不猜测。”

  “下一步,我们还是把你的导师请回来吧?”侯江涛试探地问,“这个老头,挺有意思的。”

  周斯绵说:“这件事已经黄了,没办法再请回来了。老师的脾气就是这样,没办法。在他们那里,他敢顶撞老板。”

  “难道这就是他们崇尚的个性?”侯江涛不解地问道。

  “这个跟文化基因有关。我们还是另外想办法,一定要把医院的人才队伍和学科建设搞上去,否则,我们愧对医院三千多职工的信任。”

  不久,周斯绵提出,对医院重点学科开展全面评估。这一次的动作挺大,不合条件的科室要退出重点行列,符合条件的要纳入重点科室,重点扶持。

  整个医院,只保留十个重点学科。过多过滥,就失去了意义。这个办法一出台,医院各科室之间就暗暗较劲,有的要保位,有的要上位,竞争异常激烈。

  李劲柏和王晶运暗暗较劲。评上重点学科,就成了两个科室最重要的目标。

  周斯绵乐于看到这样的局面。有竞争才会有进步。只要不是恶性竞争,医院都允许。

  周斯绵的医院大周会上说:“作为院长,我秉持公立原则,不先入为主,哪个科室符合条件,哪个科室就上。”

  大家都知道,周斯绵上来这几年,医院风气好转,人心比较稳。除了配电房起火和团购房事件,没有发生过潜规则之类的事情。周斯绵还在台上讲话,会场的科主任和护士长心里就活泛起来了。

  事关科室发展和个人利益,每个人都愿意去拼。李劲柏对唐玲玲说:“从今天起,我们科室每个人都按照重点科室标准严格要求,你管好护士,我管好科室全面,特别是医疗质量和护理质量,不能发生医疗责任事故。”

  唐玲玲同意李劲柏的说法。黄川明离开之后,科室少了一个刺儿头,清静了不少。没有人和他们对着干,也没有人阴阳怪气,科室出现了空前团结。

  “这种局面,是干事业最好的时机,我们一定会把握好机会,”李劲柏说,“如果让肾内二科占了上风,我这个博士就该去扫大街了。”

  李劲柏有雄心壮志,唐玲玲尽力支持,肾内一科已经凝结了力量,蓄势待发。

  周斯绵看着肾内科两个科室,觉得这一招用对了地方。他相信,用不了多久,医院的学科建设一定会发生突飞猛进的变化,这种变化,会助推医院三甲复审。

  想起三甲复审,周斯绵心里就迈不过这个坎。一家这么大的医院,竟然会犯院感这种低级错误,简直是闻所未闻、前所未有。活生生的事实,让周斯绵觉得自己的脸都被丢尽了。

  也正是从那个时候起,周斯绵下决心要改变慵懒散的局面。一家上百年办院历史的医院,难免有体制机制的羁绊,难免有庸人,难免暗藏痛点。院感事件,就是医院巨大的痛点,最终造成三甲预审不通过的丑闻。

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