时间已经到了盛夏最炎热的时节，整个天地就像是一个大火炉。

　　许多有空调环境的地方，人们待在那里几乎就不愿意出门，也只有从事苦力和小成本经营那些小商小贩们才会顶着烈火挥洒汗水忍受烈日灼烧的辛苦。

　　但是对失业的人来说，在没有了工作的这段时间，家庭生活开支，小孩子上学，或者还房贷等等生活的压力会让他们感觉到焦灼。

　　为了能够早日走上工作岗位，夏城有相当一部分失业的人也不在乎烈日的灼烧，纷纷到居住所在小区的街道办或居委会接受再就业的岗前培训。

　　而那些有一技之长的人，他们不需要接受再就业培训，这次他们幸运的赶上了新政策的实施，已经有一批人进入到了夏城的那些大企业之中上班去了。

　　不过这些人，也有接受该企业为期一周的培训。

　　杨明是一位很普通的操作工，以前他在蔡氏企业的工厂上班，这次蔡氏商业帝国倒下以后，他自然也成了失业大军中的一员。

　　失业后，杨明曾焦灼不安，因他儿子才出生不久，需要买奶粉养活，还有家里的油盐酱醋，还有房贷要还，压力非常巨大，一度让他几乎患上了焦虑症。

　　失业那段时间，人心都是狂躁的，他就有几个工友顶不住压力跑去游行被抓去拘留了，也有的搞歪门邪道被抓去做牢，但杨明平时胆子小，没有去做那些事情，为了养家，他只是找些零碎的杂活干，非常辛苦。

　　杨明的妻子是个娴熟的女人，很理解他，并鼓励让他自学一些技能知识，杨明也算苦中做乐，一边学习一边打工。

　　不过这次杨明运气好，政府解决他们这批失业工人的就业问题帮他们联系了好多家企业，杨明因自学了一些知识后，幸运的被夏城的一家新材料公司选中，即将成为月薪五千左右的一名该公司员工，也让杨明非常的开心。

　　因而这次的上岗培训开始以后，杨明非常积极的去报道，表示一定好好培训学习，争取早点开始工作。

　　只是令杨明感到意外的是他被分配到这家材料公司以后，上岗培训的第一天那位小组长居然要对他们小组一共十二个人进行人机式交互操作的培训，这让杨明有点懵逼。

　　如果是一般的机器倒也罢了，实在让人没想到的那居然会是机器人，还是那种智能化程度非常高，还能进行简单的交流并会说话的机器人。

　　与会说话的机器人一起工作，还要配合机器人完成一些操作，这让杨明感觉他的人生观受到了极为严重的冲击。

　　不过，这种新奇的事物意味着高科技，也让杨明非常的兴奋。

　　在他那素朴的观点之中认为，能够使用这种高科技化的机器人与他们成为工友一起工作，让他觉得非常的新鲜，同时跟着还能学习不少的相关的知识，而且他也感觉这家材料公司一定是一家高科技大企业，那么未来的上升空间，也一定非常的大，从他起步工资就五千，便能感觉得出来。

　　而且小组长在培训的时候告诉他们，说老板在开会的时候说了，只要他们好好干，并好好学习，一旦掌握了熟练的技能，那么上升空间会很大，以后月收入过万也都是有可能的。

　　一听这话，杨明更是亢奋不已，于是投入到了更努力的学习之中，他感觉自己的人生要从此改变了。

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　　当然，杨明只是诸多失业大军当中的一个，和他一样多数普通小工人在进入了高科技的大公司以后，心态都在发生着变化。

　　不过也有被分配进行岗前培训的另一批人，他们的感觉是有些惶恐和不安，也有亢奋不已的。

　　比如这批人当中，有一位叫梁明静的女人。

　　梁明静以前是蔡氏药厂销售科的普通员工，因为她大学学的专业就是市场营销，当然也并不是什么好大学，而是夏城农林学院。

　　所以毕业后就梁明静通过家人找了点门路进了蔡氏的制药厂工作，进了销售科搞销售，工作业绩还算可以。

　　可是她怎么都没想到蔡氏药业陷入动荡，那么快就倒闭了被规模更大的甘氏药业收购了。

　　本来这次梁明静是有机会进甘氏药业上班的，可没想到她回了趟老家呆了几天，没赶上甘氏药业的老药厂员工的选拔。

　　失业的她接受了政府的人才回流津贴政策报名以后，她第一时间就收到了一条就业推荐信息，那就是有家夏城企业与外企合资的旅游集团投资了一个大型的旅游项目，要招聘一批出国工作的员工。

　　当时得到这个消息的梁明静感觉这是个好机会，因为她曾经就梦想能够出国去工作，因为即可以拿到高薪不说，而且还能掌握一两门语言，于是梁明静就跟其它怀揣着出国梦想的人一样，收到推荐信息后就纷纷报了名。

　　报了名之后，梁明静就去到那家企业在政府那租的体育馆接受培训。

　　主要培训的是一些简单基本的英语口语交流，还有一个就是对热带雨林气候的适应性训练。

　　刚开始大家都不知道去哪里工作，随后有人做了细致的询问他们才知道是要去一个距离大马和英尼两国不远，正在开发的热带岛屿上工作以后，于是这些人纷纷回去查了地图，发现根本找不到这座岛屿时，就有些惶恐不安起来，怀疑是不是被骗了。

　　可是既然这次是政府给了津贴，并且推荐的就业选择安排，又让他们不太确定，觉得也可能是真的，毕竟政府不可能会坑他们。

　　但他们对那个岛屿不知道在哪里，对岛上的环境一无所知，只知道是正在开发的旅游度假项目，而且还有野生丛林，自然就有些惶恐不安。

　　但对梁明静来说，她与其它接受培训的人的惶恐不安却正好相反，她觉得这可能是一个很大的机会，反而很兴奋。

　　她猜测这家企业之所以会在国内招这么多员工过去，那么所安排的岗位应该不是那些有危险性的工作，恐怕重点是以旅游接待那些业务为主，这可是个非常锻炼人的岗位，如果他培训成绩能拿到最佳，说不定就拿下一个高管的职位。

　　梁明静分析过，这次接受培训的人数大概有上千人，而且还分批次和不同的班级，培训的内容也有所不同。

　　像她们这种有学历的，培训的内容就多一些，而那些普通工人则少一些，那么那些工人去干的活，估计也就是一些体力活，梁明静这些有学历的人，估计就是管理岗位了。

　　不过，像梁明静这种头脑清晰的人还是少数，多数人还是带着几分忧虑在进行培训，表示去了以后接受不了那份工作，就马上辞职回家。

　　但他们不知道，一旦他们去了那座岛屿以后，迎接他们的，也同样将是崭新的人生。（未完待续）