但是两个小伙子能够在场上形成一加一大于二的功效。这不仅仅能让他们两个人共同成长，互相促进，能够使彼此都待在场上。
更重要的是，能够和懂自己的人在一起工作。这就好比沟通一样。酒逢知己千杯醉，话不投机半句多。总之他们两个人能够合得来。
这个球，是近距离的头球攻门。维特赛尔的门将只能望球兴叹，毫无作为。目送皮球滚进他身后的老窝。
看见这个球，波尔图主教练孔塞桑，非常开心。
不仅仅是因为球队二比零领先，更因为这个进球过程让他眼前一亮。
在这个进球过程中，董希宁、席尔瓦他们两个人之间的磨合。仿佛就想是随队征战好几个赛季的老球员呀！完全看不出他们是新兵蛋子，这让主教练孔塞桑很满意。
如此以来，不到40分钟的时间，波尔图已经三球在手了。而且还有一球为丢，几乎已经是半只脚踏进资格赛的下一轮。
这个球，所以一开始是个角球。这也是董希宁有一部分的功劳。因为他和对方的后卫菲利佩在角旗杆附近纠缠的时候。当时谁都想扛着对手获得球权。
但是彼此在护球的时候，他们俩因为是相互纠缠一致的原因。而且彼此拽着彼此的球衣。
这个时候，董希宁作为前锋。灵活性就明显比他中后卫好多了。董希宁瞄准的机会。快速的磕了一下皮球。皮球撞在菲利佩的大腿上。弹出了底线。这给波尔图赢得了一个角球的机会。
接下来，董希宁发这个角球。而且他发的时候角度很刁钻。球速也比较的旋转和诡异。引起了维特塞尔禁区的混乱，这给了他自己发完球之后，快速奔进来进行二点球的进攻机会，赢得了宝贵的时间。
而席尔瓦凭借自己小快灵的特点，头脑非常清楚的预判到了二点球落下的轨迹。
与此同时，展现了自己的精湛的个人技术和开阔的视野，在禁区里人员比较密集的情况下，先是一个假动作晃过了防守他的球员。然后为董西宁，大公无私的送上了一脚过顶长传助攻。
……
此前，董希宁的表现，让孔塞桑满意，中国小伙子在门前的抢点得分能力，确实还是有几把刷子。难怪雷切尔先生一直主张引进他，果然行家一出手，就知道有没有。
接下来上半场。
还有十分钟的时间。接近十15分钟的时间。如果是算伤停补时时间的话，其实波尔图这边的机会真是很多。只是有些机会少欠一些运气而已。
而且最让孔塞桑感觉高兴的事。席尔瓦和董西宁这两个小伙子。这场比赛表现的异常活跃。
原本。
孔塞桑将他们两个小伙子同时派上场。原本还以为这张操作有一定的风险。没想到上半场的表现结果来看。他们并没有玩火，而是剑走偏锋，想出来一个更好的办法。
起码以后他们两个小伙子在孔赛桑心中的印象，很高很高的。至于其他的那些老大哥主力队员们吗？以后真的要好好的考虑考虑自己的未来了。
总之，一定要在平时的训练中，好好的努力了。要不然的话就有可能两个后起之秀。这样后浪拍死在沙滩上。本来竞技体育的新陈代谢时间，就特别特别的快。当你一不留神打了个盹儿。说不定球队就没有你的位置了。
这就是为什么很多优秀的球员。一旦经历一场大的伤病之后，明明状态还是回来了。可是为什么后来不受主教练的待见了。那是因为有其他的球员，已经把你的位置顶替了。
这就好比当家花旦，小鲜肉娱乐明星。一旦犯了错误之后，重返娱乐圈一样。这里没有你的位置了。因为没有你的流量了。
生活中。世界缺了谁都能转。因为任何圈子里不缺任何人。并不存在说没有了张三。李四和王五他们就没有饭吃。反而是没有了张三。相对来说就少了一份竞争的压力。有时候在同一个圈子里混。别人还巴不得你早点滚蛋呢。
这个进球。是董希宁今天进的第二个球。
当然也是球队上半场第三个进球。因为董希宁在15分钟左右的时候，一开始就是他为球队拔得头筹的。
后来，第二个进球也是开角球的时候，后卫马尔凯辛大力头球攻门的破门的。
到了上半场第37分钟的时候。董希宁也来一个。当然是第三个进球。这个球董希宁，就像导演一样自导自演。
一开始的时候，是他和对方的后卫菲利佩纠缠的时候。自己获得的角球的球权。
同时队友们好像也很信任他。罚球的权利交出机会，让给了他。并没有让他在禁区里去抢点。这其实也是对他发球能力的一种认可。
董希宁发完角球后，又快速的参与到进攻中。没想到在人员密集的场所中，他居然还和席尔瓦，完成对接了。这样他感觉很高兴。
接下来，上半场的时候，两个年轻的小伙子。他们的默契越来越高了。席尔瓦频繁为董希宁，送出助攻。差不多上半场这样的机会有两三次了。不要小看两三次。在十五分钟左右的时间能够创出两次绝对的机会。已经很不错了。
斗牛士军团的小伙子，随后的传球，还是和董希宁更加的默契。
面对人高马大的瑞士后卫，席尔瓦就像一只特别油腻的泥鳅一样，反应特别灵敏。能够在这帮子大汉身边，来回穿梭跑动自如。
在边路多次获得突破的良心。让对方的后卫防守顾此失彼，疲于奔命。突的对方人仰马翻，频频从边路送出精准传球找董希宁，后者也是心领神会的和他两点连线。只是有时候，足球场上的进球不仅仅取决于能力。有时候也取决于运气。
毕竟，前30几分钟，董希宁进了两个球了。后边儿浪费了三次的机会，也情有可原。本来，足球场上的进球，就是概率转化成机会的。