这个汤阳也是太嚣张，这最好的团毫不客气的挑上了，大家好像也没有啥的想法。

　　好吧，这离春节还远呢。

　　说起这个6人小团居然要独立成团，汤阳也是醉了，谁叫客人有钱呢。

　　这陈望娣是很担心的，这澳洲团队必须要派领队的，这6个客人独立成团，那就再派个领队吧，这时候客人不干了，这多派了领队这费用增加的和客人一模一样呢，客人当然不肯了。

　　好吧，领队是汤阳自己，这个6人小组自己多照顾点吧，没有搞不定的。

　　这业务总要做的，还有6人独立成团，境外单独用车，这导游是司机兼导游，这一个是省钱，还有一个这澳洲春节一下子大爆发，这导游也有限呀。

　　好吧，这澳洲的6人小团队对汤阳来讲是多了个业务，说实在的，这样的几个人，别的旅行社还不一定会同意客人的要求，这毕竟这是春节，谁有精力来处理这样的麻烦团。

　　汤阳有自己的想法，让小团大团尽量一起走行程，这样方方面面都不会出差错。

　　好吧，这个春节宋思明的决定是对的，澳洲的位置已经坐等数钱了，这离春节还有段时间收客满了。

　　005年是宋思明到出境中心的第二年，这一年是丰收的一年也是他奋斗的一年。

　　这个宋思明有的时候做事情真的是六亲不认。

　　他的出发点就是为了业务还是业务。

　　但是这个世界上又有什么公平可言？

　　真的是没有，只有利益和相对的公平。

　　为了部门的需要，不养闲人，把总经理的亲戚请出去了，这换成是谁做的到？

　　一个闲人也罢，一年能用你多少的钱？

　　000元每月一年6000元，多不多？

　　哎，这个东西怎么说，中国有人情世故的现状。

　　不对，这工资虽然是公司发的，但是其实是部门出钱的，这如果工资000奖金000那一年是60000元，如果再这每天开车上下班这油费这车子的折旧费，这杂七杂八的加起来是要10万了吧。

　　这宋思明的决定肯定是权衡过的。

　　好吧，宋思明也是为了部门走的更远。

　　这欧美部的换人，现在证明是大对特对了。

　　原来小打小闹的欧美中心这个春节的客人那是大大的量的突破，这瞿总动不动跑进宋思明的办公室聊天着呢，这业务不好，还不被宋思明骂出来？

　　这个005年宋思明又从老东家引进一个能人，王璐瑶。

　　王璐瑶，一个女孩子，年纪还比汤阳大上几岁，她是做自由行的，这讲话像麻雀，叽叽咂咂的，人很不错，是真的不错，就是也容易犯错。

　　汤阳对她还是非常满意的，这犯错正常，那是人家太忙了，这汤阳自己仔细点，在发现错误时及时改过来，那就行了。

　　这个王璐瑶据说在海外是非常厉害的角色，要不然宋思明怎么可能把她请过来？

　　王璐瑶的脾气非常好，至少汤阳觉得她对自己是没脾气，这汤阳也是表面凶心地还是不错的。

　　汤阳有的时候会发脾气，也会教训人，这王璐瑶年纪比汤阳大，但是认错态度很不错，知道错了以后认真的去改正。

　　不光是这个，有的时候汤阳这边出了问题，那她是全力去弥补，这样的以后，汤阳对他是非常信任了。

　　这人的交道就是这样，表面是看不出来的，好与不好，只有在碰到困难时，才能看的出来这人是真好还是假好。

　　005年，赵娟的个人账款是很早就搞清楚了，她也是无款一身松。

　　然后这个赵鹃还是死性不改，应该说是有点，做事情非常认真负责，这人只要一认真，这哪里还有自己的时间呀。

　　她已经有两个手下了，他的手下也是做事情的，不到晚上8点是回不了家的，因为赵鹃这个领导还在呀。

　　这个赵鹃就是太仔细太认真，她的这两个市场做的非常好。

　　有她这样的服务，他的市场能做的不好吗？

　　她牺牲的是自己的时间，服务的是客人，这样的计调其实谁都喜欢的，汤阳也喜欢，只要去日韩旅游的，没有人会投诉的。

　　但是，但是的但是人的精力还是有限的，赵鹃觉得自己再这样下去人又要疯掉了。

　　好吧，她从别的旅行社挖来了一个大才，王秋香。

　　王秋香确实是人才，至少汤阳也知道有这号人物，她是做韩国市场的，他原来的公司是组团社，虽然名气不大，和汤阳的公司没法比，但是这王秋香的韩国做的特别的好，价格低，质量好，汤阳的闻州市场基本被她做去了，赵鹃把这样的大神请进来，也是赏识王秋香。

　　赵鹃把王秋香请进来，这个宋思明也高兴呀，是人才那当然是欢迎的。

　　好的计调进来，对业务员也是大大的利好呀。

　　有了王秋香的加入，闻州的韩国市场汤阳慢慢的做起来了。

　　这个005年，冉清这个全国排名前10的，名牌大学研究生毕业的，在领队这个行业进行了社会实践后，也应聘到了一家常州的证券公司做总经理助理，工资4000元。

　　005年快结束的时候，冉清也告别了这个领队行业。

　　汤阳在想，一个名牌大学的研究生做领队放眼中国，会不会是冉清独一个？

　　这大学生做领队正常，这研究生做领队没听说过，这全国前十的名牌大学研究生那更少了吧？

　　005年不但是汤阳，应该是这个宋思明在004年的基础又是大前进了一步，部门的利润得到位数的增长，今年的优秀员工奖励还继续着，这业务部门有了汤阳这个异类，这优秀员工的头衔又到了汤阳的头上。

　　这说说的优秀员工不是公平评选的，是领导直接指定的，现在的宋思明一心扑在业务上，他就是要树立榜样，就是要重视销售奇才，谢刚只是配合而已。

　　春节来临之际，部门的年会继续，公司的年会也继续，汤阳董事长的教育大会也是继续。

　　明天就是除夕了，要放假了，今天宋思明说话了，大家早点工作干完，中午大家聚个餐，可以提前回家了。（未完待续）