用一个比喻来形容，这就像是古代一位还没有正式登基的太子爷，却已经握住了皇帝的权柄。不相匹配的身份和权势，令人疑虑的同时，也不知道该用什么态度去面对。

　　不过，这也只是从前了。

　　穆炎爵的作风一贯雷厉风行，我行我素不给任何人反对的机会，而偏偏他每一次做出的重大决策，都会在不久之后被事实证明他是对的，反倒让原本反对他的人自打嘴巴，丢脸事小，被董事会夺权事大。

　　久而久之，穆氏内部的高层人员也开始学聪明了，不敢再像从前那样明目张胆。而穆炎爵在集团内部的威信，也顺理成章的日渐高涨。

　　直至今日，穆氏已经完全落入他的掌中，连曾经手握大权、完全不将他这个毛头小子放在眼里的几位大股东，也不得不将手里的权柄拱手相让，灰溜溜地带着自己那点股份回家养老。

　　也正是因为穆炎爵如今在集团内部的地位今非昔比，安宁才故意这样说，她笃定穆炎爵肯定不能接受这样的条件。

　　和他的薪水一样，这不算什么，但是要求待遇相同，这却是不可能的。

　　俗话说，天无二日，国无二主。

　　如果将穆氏集团比喻成一个国家，那穆炎爵无疑就是帝王，地位至高无上，无人能与其比肩。

　　即使是他认定的“皇后”，也同样不可能。

　　这就好比古代的封建王朝，没有哪个帝王会把自己的皇后带到朝堂上，和自己同坐一张龙椅一样。

　　即使帝王自己愿意，下面的朝臣也绝对不会同意，弄不好就是一场大乱。

　　而穆氏集团，俨然已是一个等级分明的“小朝堂。”

　　穆炎爵作为帝王，执掌大权，决策四方，而他信任的心腹下属，以及诸多的高层管理人员，就是这个“小朝廷”里的臣子，听从他的指挥办事。

　　两者之间即是主从关系，又是互相约束的存在。

　　下属们不可能无理由地拒绝boss的命令，而boss也不可能无视所有下属的意愿，单凭自己的喜好一意孤行。除非这家公司不想开了。

　　安宁要进入穆氏集团工作，这并不难，偌大的公司里也不在乎多一个职工。但若是这个无关紧要的小职工却偏偏享有了和顶头大BOSS一样的待遇……这若是传出去，其他的老员工会怎么想？集团里的高层人员又会怎么想？

　　这就不是单纯的待遇问题了，更多的是一种身份和地位上的象征。

　　就如同一个国家不能有两个皇帝，一个集团里也不能有两个地位相同的决策者。这会引起公司内部的混乱，穆炎爵自然清楚这一点。

　　安宁跟在他身边的时间长了，对这些原本不了解的公司事宜也知道了不少，此刻更是踩准了他的难处，得意洋洋地反问起来。

　　她倒不是想挑衅穆炎爵的权威，只是借着这个不可能做到的要求，希望他知难而退罢了。

　　毕竟，她可从来没想过要去穆氏集团工作，更没想过要在穆炎爵手下打工……

　　那也太悲催了好么！（未完待续）