因为，这世上又有成语叫哀兵必胜。

　　如果一家公司的处境十分艰难，已经到了即将倒闭的关头，公司里自然就不会再有人费心费力的争权斗利，反而很有可能被环境所逼，团结起来共渡难关。

　　这样的公司，只要高层人员稍微聪明一点，懂得拉拢人心，公司上下的人心力就会十分集中。

　　人心一齐，做起事情来自然便会事半功倍，共同努力让公司绝地重生的可能性也不小。

　　而相对来说，如果是在一家条件中庸的公司……

　　既没有火烧眉毛的外部威胁，又没有发展前途的内部诱惑，公司上上下下都是一派平淡闲适，员工们也都习惯了这种处境，每天都是按部就班的做事领工资，半点激情都没有。

　　这样的公司，想要改变作风让他们拼搏向上，难度可想而知。

　　毕竟，能被称作是“工作”的，就不会轻松到哪去，如果你认为别人的工作看起来很轻松，那不过是你没有看到别人辛苦的时候。

　　想要收获得更多，自然就会更加辛苦。

　　而一群已经习惯了工作平庸、收获也平庸的员工，你想让他们奋力工作，他们恐怕都不乐意。

　　什么叫平庸？

　　所谓的平庸，就是平淡无奇，既没有特别突出的地方，但是也不会太糟糕。

　　如果用比喻来形容。

　　一家面临倒闭、处境艰难的公司，就如同一个平时成绩特别差的学生，眼看便要期末考试，这个学生面临着巨大的外部威胁——如果他继续考倒数第一名，他的父母就要狠狠揍他一顿！

　　当然这只是比喻，公司所面临的外部威胁只会更严重——如果他们的业绩依旧如此糟糕，公司就会彻底倒闭，所有人都要失业。

　　在这种外部威胁下，这个学生（公司）为了不挨揍（不破产），自然就会加倍去努力，而只要他真正用心去努力了，即使不能彻底逆袭，至少也能有一个稍微好点的成绩。

　　而反过来比喻。

　　一家各方面都很中庸的公司，就如同一个平时成绩一般般的学生，即不是全班成绩最好的头几名，也不是全班最差的倒数几名。

　　期末考试了，这个学生的父母知道他的成绩水平，因此并不放在心上，也没有给学生任何压力，随便他考出一般成绩就行。

　　没有了父母（外部）给予的压力，学生自己也习惯了自己的成绩水平，如果想考得更好，那他显然就要更辛苦的读书，可既然连父母都不要求他考出更好的成绩，他又何必要为难自己呢？

　　反正，他的成绩也不算很差，得过且过就行了……

　　抱着这样的想法，这个成绩平庸的学生自然就不会付出更多的努力好好读书，即使他的成绩不会往下掉，但也绝不可能往上增长。

　　两者相互对比。

　　一个成绩很差却懂得加倍努力的学生，与一个成绩还可以却不愿意努力的学生，在经过一段时间之后，谁的进步会更大呢？

　　答案不用想也知道。（未完待续）