对于辞职，我还是缺乏一些勇气。

　　我总需要一个除了陌小回之外的理由才行。

　　可是王惕最近对我确实很好，总算对我的工作给与了实质的肯定。我不明白这样的变化究竟是谁带来的。

　　我手里还有几个项目没有完结，我盘算着总该将这些事情了结，而后再递交辞呈，也算是对得起公司。

　　不过，事与愿违，事情的发展总是超乎想象，很快，公司接到新的项目，大家在会上合议决定最好还是让我们的小组来做。我这次确实有些急了，因为心里有了离去的打算，如果接了新的任务，势必要分心经营，以后空难脱身，辞职就成了泡影。所以我只能坚决推掉，甚至毋庸置疑。我第一次当着众人的面不留余地地拒绝说：“我们小组是坚决不会接了，我们没有你们想象的那么清闲。”

　　会议上一时间弄得很激烈，大家都在推脱不要接这个活，大家不明白为什么我这个老好人突然变得不好说话。

　　王惕怒了，咆哮了句：“是不是觉得你们钱赚得够多了。我告诉你们，部门一定要调整，你们不是不爱干么，我还告诉你们了，以后谁工作多谁赚大头儿，谁也别给我摆老资格儿。”

　　最后的会议不欢而散，王惕宣布改天再议。

　　令我没有想到的是，大家的态度都十分强硬，仿佛不买王惕的帐，我突然意识到大家对于部门暗中分配的不公，积怨已经到了无法调节的地步，这个部门迟早有一天要垮掉。这更加让我产生了许多悲哀的心情，坚定了去的想法。

　　不出我的预料，王惕第一个叫我去他的办公室“谈心”。他第一次关心我的生活怎么样，父母的身体可好。我言说很好。王惕开始转入了正题，表达了希望我接这个任务的想法。

　　“其实你接是可以的。你现在手头的工作都进入了收尾阶段。现在接这个活儿虽然辛苦了点儿，可是过一阵子就好了。如果没这个活，你们组会有一阵子真空阶段，这样怎么行。”

　　我暗叹了口气，觉得资本家就是资本家，是不可能让你的劳动力闲置下来的。我无奈地对王惕说：“处长，你是知道的，我们组一直是超负荷地干，大家都已经很累了，都希望能有一阵子休息一下，现在再揽活儿，没人愿意干了。我也很累，真的干不动了。”

　　我紧盯着王惕的眼睛，我无奈的表情终于融化了王惕的冷漠，他回应了句“我心里有数”，而后安慰我说：“年轻人别急，干是会有回报的。”

　　这明显是句暗示，我心里清楚按照王惕现在的性格，他是能够兑现的。

　　难道是我强硬的态度改变了王惕，还是形式的变化让王惕有所警醒？

　　我从王惕的办公室出来，像是打了一场大仗，虽心有些颤抖，却心情大爽，仿佛自己多年的委屈找到发泄的出口。

　　刘姐问我王惕是不是又把活儿安排给我了，我笑着说是，不过我没答应。刘姐诧异地看着我说：“你今天确实让人吃惊，很不像你。”

　　我被这么一说，仿佛觉得自己做了什么错事，小声地问是不是不好。

　　“不，是很好。你早就该这样了。早这样的话，也不会这么累。你又不是超人，不能把所有活都干了。”

　　我叹了口气说：“以前吧，领导一说人手紧，年轻人多干点儿，我头脑一热就答应了。现在感觉是有点……”

　　“恩，人手不够可以招人，你就是被人欺负惯了，现在感觉怎么样，不做对你也没什么影响吧。”

　　我点了点头，感觉自己明白的有些晚了。

　　我叹息地对冷晓菲说：“哥们，你能明白么？我干活从来不藏私，领导指哪打哪儿，可现在我感觉我变了，就是用官话说，对企业不忠诚，不以企业为家，对工作麻木了，破罐破摔了。”

　　冷晓菲冷笑说：“你只是嘴上说说罢了。你成天挺忙的，还不是被工作催的？我确实不太明白工作那点儿事，因为我没有工作过。其实挺羡慕你们的，能够有份固定的工作，以前我想，如果我能有份固定工作的话，我一定会好好的干。不过，话说回来，办公室的战争听得多了，也知道是个漩涡。你不要太介意，对企业忠诚都是骗人的。你只是工作，拿一分钱，就要好好出一份力。我记得我有个朋友说，以前他很信忠于企业总有回报这一套，老板应该喜欢这样的人，可是后来，他发现企业从来就没有忠于过他，企业坚持不下去或者出于某些目的，他就被毫不犹豫的裁掉了，企业老板既然如此不客气，你又何必一头热？忠诚？哼！奴才哲学！”

　　我的心多少有些释然了，我对陌小回说了同样的想法。陌小回很快回复说：“你没有跳过，才有这样的想法。”她的论调跟冷晓菲同出一辄，“给你多钱你做多少事情，把心交出去干什么。我以前有个老总说话才叫绝呢，公司景气的时候陪你们玩，不景气的时候哼哼自谋出路吧。”

　　“……”（未完待续）