酒店的管理越来越正规。开始的乱像得到了治理。

　　一个好的向前发展的地方，留下来的员工，都是踏踏实实的，放在哪里，就会循规蹈矩，认认真真地工作。而聪明的员工，往往离职很快，他们需要的是更富有挑战性的人生舞台，或者是他们急于需要。

　　我是属于那个最踏实的员工。我没有聪明的头脑，没有灵巧的嘴巴，在很多同事面前，我常常自惭形秽。我没有别的办法，唯有“踏实”而已。这也使一些同事，对我的工作十分认可。

　　前厅服务部门，每个月每个部门，都会选出两名员工，一名“优秀员工”，一名“微笑天使”。“优秀员工”是服务员在本酒店得到的最高荣誉，由本部门员工选举产生，承蒙同事们的信任和认可，我蝉联三个月都是“优秀员工”，我是多么的笨拙啊，得到大家这么支持，从来没有想过要对大家说感谢之类的话语，唯有认真继续我的工作，做好分内之事。我的同事也从没计较过我是否我说了感谢地话，一如既往地支持我。

　　连连做了三个月的优秀员工，第四个月，酒店没有再“选举产生”，而是指定了每个部门的优秀员工，我们部门的优秀员工落在了新来的一名同事“吴欣欣”的头上，我成了“微笑天使”，虽然自尊心和上进心使我有一些小小遗憾，但是我唯有暗自下决心，提高自己的业务水平和服务水平而已。

　　吴欣欣是一个来自江西的小姑娘，她在临海市的好几个很大的餐饮店做过服务员，业务水平很高。她矮矮的个子，圆圆的脸庞，一双大眼睛也是圆溜溜黑漆漆的，十分机灵，头脑也十分灵活。

　　她刚来的时候，很快和我做了朋友，但是很快她发现，领班很喜欢我们部门的秦实月，秦实月尽管年龄只有二十岁，但是思想十分成熟，和我们的领班十分谈的来，领班渐渐地在工作和生活中十分依赖她。吴欣欣也看好了秦时月和邻班的关系，十分亲近秦时月。

　　每个人都有每个人的优点，每个人，也有每个人的缺点。吴欣欣和秦时月的关系越来越好，渐渐的，她们喜欢避开众人，聊一些她们的话题，别人走进的时候，她们两个就闭了嘴。部门的其他同事对此十分反感。这个月，我失去了“优秀员工”的称号，同事们纷纷为我不平，有的同事说让我去找酒店的领导理论，为什么不再选举产生“优秀员工”。我是没有锋芒的，我赶紧摆摆手，说：“不要去，不要去。被选为优秀员工是对我的肯定，不选，我就自己再努力就好了！”

　　“你还要怎么努力？”王蕾一副恨铁不成钢的表情，对我说：“你是所有员工里最努力的，最认真的，最敬业的，你还能努力，超越你自己，是你的事，可是现在的你，本部门无人可比！”

　　后来她和郭怡，蒋欣等好几个人，除了吴欣欣和秦时月还有我本人，本部门的员工都去找酒店的王总和办公室主任。我，什么都不知道，傻傻地继续我的工作。

　　办公室主任说：“蓝雨芒的确是一个好员工，但是吴欣欣是一股新鲜的血液，更应该得到肯定。”

　　她们几个就说：“吴欣欣做得好，人也优秀，得到肯定是可以的，但是，她优秀，她未必尽全力去做了，杨总说得好，把心用尽了去做，蓝雨芒就是那个把心用尽了去做的人。”

　　我和吴欣欣两个人，被推到了本部门的“风口浪尖”，对于同事的支持，我十分感激，但是，却无心去争那份荣誉。

　　“那怎么是争，那就是属于你的！”王蕾和郭怡说，“我们去帮你要回属于你的荣誉，你也不要感谢我们。如果，我们要你的感谢，那么这个优秀员工就变了味道，我们只要酒店的公平！”

　　此时的吴欣欣却更加孤独，她除了和秦时月的关系更加要好，一向活泼的她却不愿意和其她人交往，她保持了那份傲气。说实在的，我也不喜欢她的那份傲气。

　　我们部门是“暗流汹涌”，老板杨总也想把酒店的服务水平提高到更新更好的高度。

　　(本章完)