“顾老师，下午有空吗，想去拜访您。”年后第一天，孟才拨通电话。

　　“爱人下午要外出，我要在家照顾婆婆。明天上午如何？”

　　“好的。”

　　次日上午，顾春雨咨询室里。

　　“孟才，今天的打扮很精神。”

　　“顾老师，我们是老熟人了，您不用给我积极的暗示。”

　　“呵呵，都快成半个专家了，听说公司管理得很不错。”

　　“最近遇到烦心事了。”

　　“听崔强说了，是商标的事，可这个不是我的能力范畴。”

　　“不是公司的事，是瑞婷。”

　　“她怎么了？”

　　“哎……我工作很忙，特别是最近一段儿，被这些事弄得焦头烂额，每天晚上回到家里时，已经累得精疲力尽。可婷婷不仅不理解我、支持我，还一天到晚制造事端！特别是发生照片勒索后，每天到晚紧张兮兮的，一不接她电话就发火……都快烦死了。”他把心中不快一股脑儿地倾吐出来。

　　“听说你们把公司全体员工称呼为‘追梦人’，还统一制作了带标识的

　　工作服。”

　　“是郭俊的建议，为了帮员工树立起目标，也使大家更有归属感。”

　　“说得好！瑞婷正是因为失去了目标和梦想，才会感到空虚和无聊。”

　　“哦？”

　　“在你看来，她吃穿不愁、无忧无虑，可是对她来说，辞去了工作，没有了事业，把所有的希望全部寄托到你身上，你已经成为她唯一的情感归宿。”

　　“这……”

　　“你以事业为中心，对她的关注越来越少，所以她只有不停地制造事端来吸引你注意，获得你的关心和回应。回想一下，无论是与你父母争吵，还是怀疑你与刘燕，还是想要和你亲热，不都是为了引起关注吗？”

　　“站在女人的角度看，您说的确实很有道理。可反过来想一想，为什么非要我关注她呢？我辛辛苦苦赚钱养家，给她提供优越的生活条件，她不应该来关心我吗？如果当我精疲力尽时，她能像父母一样给我做口热饭，能善解人意地问问我的心事、我的烦恼，安慰安慰我，鼓励鼓励我，还会这样吗？付出从来都是相互的，为什么只让我付出呢？顾老师，不是我逃避做丈夫的责任，或许是确实太累了。哎……很多时候，感觉自己已经

　　没有了爱的能量，当她来我这里汲取爱时，我已经成了干涸的枯井……”

　　“那是因为她没有实现自己价值的机会。据我了解，她不是一个好吃懒做的女人，她热爱生活、热爱舞蹈，积极向上。可是现在，所有家务，都被你父母做了，所有工作，你都与下属分享，并没有给过她关心你的机会。这也就是她为什么想去你公司当办公室主任的原因，她很爱你，很想关心你，很想融入你的生活，很想和你寻找共同语言。”

　　“我并非心里有鬼才不让她来我公司工作，而是觉得这种上下级关系会很尴尬。以前我就曾经规定过，公司上下级之间不能有暧昧关系，特别是夫妻之间，更难相处。曾经劝她开个网店，可她说一样是憋在家里；劝她回舞蹈学校她也不乐意。顾老师，您帮我出个主意，看让她干什么合适呢？”

　　“我只能在思想上开导你，从心理上启发你，具体细节还要靠你自己想，否则你会产生依赖心理，永远也摆脱不了烦恼。”

　　“可我快成枯井了……”

　　“再启发一下，你捧红的‘梦才组合’很成功，还帮你做了很大的宣传。”

　　“梦才组合……哦！”听到这里，他眼前一亮。