马军跟霍棱真实的想法就是不提倡遇喜光接手，就像运转班职工休大班与打连班，一直打连班的职工神经一直紧绷，一旦休一个大班，身心俱松，再想重拾平常状态需要两三个运转班来适应。一个学生放了一个半月的暑假，开学后甚至需要一周的时间去适应。以上两条过程虽然痛苦，结局却是很快就能适应。但一个老挤压卸下肩上的担子之后好几年，再挑担子上肩，虽然结局依然会是适应，但这个适应压力的过程是马军霍棱以及三号机的职工不希望经历的，特别是在霍棱最关键的三个月当中。

　　霍棱看看还在生产的挤压机，问遇喜光，“甲班大浦留下的这套模还能生产多少个铝锭？”

　　遇喜光一脸苦逼的骂，“大浦坏的都冒水了，还能留套好模给咱？再有十几个铝锭计划就足够了，必须撤模。”

　　霍棱一听心里烦躁的不行，十几个铝锭就是半个多小时，再加上开始遇喜光耽搁的时间那就是一个小时了，联系平常三号机甲班主机手大浦的风格，几乎就可以断定了，模具炉里不会再有合格模具了——留给你一个小时加模还停机的话，想把屎盆子扣我头上，把官司打到办公楼我都不在怕你的。

　　“好了，现在马上加模，有什么需要跟我说，机台上的事你就不用管了，铝锭我给你加，今晚我恐怕是离不开三号机了。”霍棱的语气有些急。

　　遇喜光板着脸跺跺脚就走了，临走时嘴里还嘟囔，“这都叫什么事儿呐你说。”

　　牢骚并不能防止事物的发展进程，零点三十五分，铁娘子栾真钦右手拿着拐尺，低着头从模具炉与电柜之间走过，因为降温风机的原因，走路显得悄无声息，一眨眼就要从霍棱面前过去了。

　　“怎么了？”霍棱连忙含住她。

　　“什么怎么了？”栾真钦停下来，看着霍棱。

　　霍棱仔细看看对方，无力多说些什么，对方明显是带着情绪的，他现在都没有研究的欲望了，“计划够了?”

　　栾真钦点点头，霍棱说，“那不用去找老于了，他忙着加模，直接撤模行了，你就在机台看着。”

　　接下来，不出意外，应该是连环撤模时间，不说别的，她去厕所换个卫生巾的功夫，三号机的成品率说不准都得多下降五个百分点，这也是对方情绪原因所在。

　　栾真钦脸色木然的点点头，看也不看霍棱，低着头从对方身边走过，胸前几乎蹭着霍棱的右臂了，但她没有一丝别的反应，低头笔直的走到拉伸机旁边，放下手里的卡尺抱起双臂，斜着头在看……也不知道她在看什么，应该是没有焦距的。

　　今晚，三号机的所有人包括霍棱，是不可能瞌睡了！

　　整个三号机快要开启烦躁模式，当然，是压抑在内心的烦躁。

　　一个运转班或许能压抑，如果时间长了，这种情绪积累到一定地步，爆发出来时，就代表霍棱失去了对三号机的掌控。

　　整个机台的情绪爆发，这种情形霍棱是见过的，而且就是在三号机。

　　当连续半个运转班连续撤模，生产出来的成品少于废品或持平，而成品也需要机台质检员与拉伸工、成品锯工进行半成品辅助加工时，赵石因为连续撤模自身情绪失控的原因，看不惯类似今晚栾真钦的僵尸表情，对已经逆反的机台职工发一统脾气，就如同点燃导火索一般，整个机台就爆掉了，每个职工都不再压抑情绪，全都成了炮仗，一点就着，最后是赵石凭借多年的‘银威’，‘蛮不讲理’压下了风暴，他走到每一个已经走火的职工面前说，“愿意跟着我干就老老实实的干手里的活，不愿意……就滚蛋！哪个机台能永远一帆风顺，谁还没有个沟三泥五。”

　　马军把该事件定为样本，反复给霍棱讲了几次，那一次的爆发并不只是半个运转班连续撤模的原因，在这之前就有一定的矛盾积累，那半个班才是导火索。是赵石亲手点燃，更是他自己埋下的火药，所以他才会知道每一个员工心里到底埋藏着什么样的情绪，根结在哪里，他对每个人说的话是不一样的，是有针对性的。这些埋藏的情绪才是你应该了解的，了解了这一个机台，其他机台也都类似，整个班组就差不多了，不能任着主机手胡来，带班长要以预防为主。就像赵石那次，那就是胡来，压住了还好，压不住呐？一个两个都跑过来找带班长调动机台，带班长不是坐蜡了？