遵照董办的事先安排，早上9点钟，我和徐经理在泰康等待迎接李凤宜。

　　“徐经理，您以前接触过这位二小姐吧！她人长得怎么样？还好伺候吗？”我问到。“凤宜的模样还是挺清秀的，待人也谦和有礼，没咱想象中的大小姐脾气，挺好相处的！她来咱泰康也有两三次了吧，每次接待都挺顺利的。”徐经理对李凤宜的印象似乎还不错。

　　“哦！那就好！李凤宜是大家闺秀，想必一定知书达理，这样的人相处起来是挺舒服的。”我应和到。

　　我俩就这么等着，可直到10点半，李凤宜还是没有出现。

　　“董办说好的是9点半到10点间，怎么人还没来？”“是啊！凤宜每回都挺准时的，怎么这次迟了？会不会情况有变，临时有事来不了了？”

　　“要不，我给董办金主任打个电话问问？看看是不是计划有变？”我随即提出了建议。“思梦，咱们还是再耐心等等吧！人家毕竟是董事长的千金，我们多等一会儿也是应该的，要是冒然打电话催促，这恐怕不大好吧。”

　　徐玉明任客服部经理从某种意义上来说还是很适合的，她秉性温和甚至有些怯懦，凡是与服务相关之事，她都会尽量周全细致，即便是被服务方有失在先，她也会主动退让、绝不抱怨。

　　快11点时，李凤宜终于现身了。可她这次既不是一个人来，也不是金杰相伴在侧，而是和另外一位女士同行。

　　“哟！李凤鸣怎么也跟着来了？没想到，她们姐俩儿一块来了。”人还没走到近前，徐经理就已认出李凤宜身旁的女士。

　　李凤鸣，李宝元的长女，李凤仪的亲姐姐，年逾30岁仍待字闺中。她个子挺高，得有1米75，身材偏瘦。我曾在集团内部的一些重要商务场合见过她，但由于不是近距离接触，所以对她也就是个大概的印象。

　　不同于大众眼中的富家女，李凤鸣并非不学无术，亦不是整日沉迷于奢华不羁的生活，反而是对家族事业格外关注。在其父亲的安排下，她不断介入腾飞集团的企业管理和业务发展。

　　虽然人人都能看出她很积极、很努力，但事实上，她根本起不到什么实质性的作用；一个“副总裁”的空衔令其颇为尴尬，公司里真正认可她、在意她的人更是寥寥无几。

　　“哎呀！凤鸣大小姐今天也大驾光临了，我们泰康热烈欢迎啊！”此时，徐玉明脸上突现出的职业化笑容，让我一时觉得有点滑稽。

　　“您好，凤鸣总、凤宜小姐。我是泰康总裁办的李思梦，今日与徐经理在此奉命恭候多时。凤宜小姐需要的按摩理疗都早已准备就绪，现在就带您到三楼吧。”

　　在腾飞集团，除了李宝元，公司里所有姓李的中高层管理者都不得称呼为“李总”。为了确保唯一性、避免混淆，其他李姓高管如需称呼为“总”（总裁、总经理、总监），一律以名代姓。例如，李凤鸣副总裁，就称呼为“凤鸣总”。

　　其实，很多“大态度”根本不用刻意表明，一些“小细节”反倒能透露出最真实的想法。徐玉明作为中层管理人员，她当然知道李凤鸣现任集团产品营销部的副总裁；可她却在公众场合，自然而然地称呼李凤鸣为“大小姐”；由此可见，在她心目中李凤鸣仅仅是李宝元的女儿，仅仅是一个该特别优待的孩子，而绝不是一位该予以尊重的高管。

　　“不好意思！让李秘书和徐经理久等了，刚才和爸爸谈事情，所以耽搁了。”

　　李凤宜果然娴静温婉，说话的声音也十分柔和动听。看到她的样子，我顿时觉得如果金杰真娶她为妻，也是一桩不错的婚姻。

　　我们刚要带路往三楼走，李凤鸣突然开口了。

　　“徐经理，你带我妹妹上楼做理疗吧，还找上次那位姓武的按摩师，他的力道和手法都非常专业，凤宜很满意。李秘书，你不用上楼陪着了，就带我在泰康四处转转吧。”

　　李凤鸣主要负责公司传统主打产品的宣传营销，她的权责范围并不包括泰康事业部；可今天不知为什么，她主动要求参观泰康，甚至颇有视察工作的意味。

　　我按照平时引导宾客的常规路线，带着李凤鸣逐个区域参观；她似乎对每一处看得并不仔细，对于我的简要介绍更是毫不在意。

　　“你什么时候来的泰康？一来就给王叔叔当秘书吗？”李凤鸣一边四处看着，一边问到。

　　她口中的“王叔叔”就是小王，李宝元的孩子们一般都会这样来称呼各个事业部总裁。

　　“我来泰康已经一年多了，入职就是给王总当秘书。”我回答到。

　　“高管秘书这个职位很关键，一般都是未来重点培养的对象。看来你这个秘书很出色啊！我听说，王叔叔原先有好几个助手，后来不是被调走就是被辞退，就你一个人干得住，想必一定有什么秘密武器吧！”说完，她看了我一眼。

　　从见面到现在，李凤鸣一直没有正视过我，此刻，我第一次与她四目相对。

　　“您谬赞了！要说秘密武器，无非就是忠于职守、勤谨奉上，当然，还得有领导的认可与栽培。董事长就曾说过，王总广揽贤士、知人善任，是会选人、会用人的出色领导。李董雄才大略，我想一定不会看错人。”“呵呵！你人不大，脑子还真够使，口齿也算伶俐！王叔叔果然会用人啊！”说罢，她笑了笑，继续往前走。

　　“现在，我爸身边的金杰正负责协管泰康，是吧！你跟他肯定有交往，感觉人怎么样？”李凤鸣又一次发问。“金主任供职集团多年，做事沉稳大气，是难得的人才。泰康有了他的联络协助，各项管理运营更添了几分顺畅。”

　　“哎！我爸常说，公司小的时候盼着长大，等真发展壮大了，麻烦又都随之而来。人事，就是其中的一个大问题，要是管控不好，随时会有风险。李秘书，你说是吧！”说到此处，她眼中闪过一道凌厉的光。

　　“凤鸣总高瞻远瞩、居安思危，岂是我一个秘书一时半刻能参悟的？俗话说人事即政治，我的政治触觉不太灵敏，实在不敢与您言说一二。再者，在其位方可谋其政，集团有专门搞人事工作的专业人才，我想他们自会妥善处理好各种问题的。”

　　“呵呵！你所指的是现在集团人事的负责人吗？你觉得她能处理好各种问题？哼！要真是那样就好了！她呀！见事不明，分不清主次轻重，总是用老眼光看待问题，太陈旧啦！”……

　　中午，李凤鸣没有等她妹妹一起离开，而是自己先走了。我送她到泰康大门口，并看着她上了摆渡电瓶车。

　　“李秘书，好好干吧！年轻人在腾飞集团是大有可为的！预祝你今后工作顺利，步步高升！”……

　　晚上，我和小王提及李凤鸣到泰康参观一事。

　　“凤鸣还真是挺逗的，产品营销部的事插不上手，就到泰康来抖威风！她是不是跟你和徐玉明摆副总裁的架子了，你们怎么表现的？”小王笑着问到。“嗨！我们该尊重尊重，该服务服务，绝不会得罪她的！只是，她似乎对公司人事挺上心的，还说要是人事工作做不好随时都会有风险。”

　　“能有什么风险啊？无非就是李宝元对她不够看好、底下人对她不够重视的风险嘛！我告诉你，前几天我们在九层开会，李宝元刚讲完话，李凤鸣马上就主动补充发言；这下他爸可不高兴了，直接当众告诫她不要随意插话，还斥责她做事毛躁、没有分寸。光她爹说她还不算完，秦总还在一旁添油加醋，说什么董事长是腾飞集团的大家长，言外之意就是所有人都得听他的，不能有丝毫僭越。这么一捧，李宝元当然高兴啦！可是，李凤鸣就不痛快了，我估计她日后得因为这事记恨秦总。”

　　听完小王的话，我一下明白李凤鸣为什么说秦总“用老眼光看待问题”了。李凤鸣自认为是父亲未来的接班人，她理所当然地把自己定位为“新主”；一朝君主一朝臣，前一辈的“老臣”对自己不认可、不敬服，甚至有意无意地忽略与贬低，这自然招致了“新主”的不悦与记恨。

　　李凤鸣厌恶秦总，说不定日后会找机会收拾她。可是，她对金杰又是什么态度呢？……