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正文 第三集 主政一方_第0555章 大动作

大人物 一三五七 2447 2024-11-16 00:27

  高清不知道邓秀彦的打算,他现在的心情很好。

  一来是通过这次整顿毛桥镇的事情,树立了他在鹤西县的威信,从这几天更多人来向他汇报工作就看得出来,这对他下一步工作是很有利的。

  二来是冯菲菲有了孩子,即将要当父亲的感受,是无比幸福的。

  就连高清的养父母都知道了这个事情,他们专门去蜀都看冯菲菲,带了一些土鸡、土鸡蛋过去。

  全家人都在因为这个事情而高兴,冯菲菲的母亲也专门从京城飞到了蜀都。

  现在冯菲菲简直比熊猫都要宝贝,除了家人的照顾,还有专门的营养师、护士全程照顾,这个事情让她也很无奈。

  冯菲菲给高清打电话,觉得这样太过小心了,让她很不适应。

  高清便给母亲韩瑶钰打了个电话,好好地劝了一番,最终达成了折中的意见,那就是护士和营养师这些人还是要有,但是要不随时呆在冯菲菲的身边。

  而高清的母亲韩瑶钰和养父母也不用都守着冯菲菲。

  至于冯菲菲的母亲谢安南,也只是在蜀都呆一阵子,然后便回家,不用一直呆在蜀都。

  高清也知道,虽然生孩子对于女人来说,是一个有风险的事情。

  但这又是一个顺其自然的过程。

  只是他能够理解,但是也无法熄灭其他人激动热忱的心思啊。

  好在在高清的劝说下,母亲也稍微冷静了一些。

  不然如果按照她之前的安排,恨不得安排医生和护士、营养师二十四小时守着冯菲菲,那才让她难受。

  “国伟,等会我们去走几个单位。”高清对进来冲水的云国伟道。

  云国伟点了点头道:“县长,去哪几个单位,要不要提前通知?”

  高清想了想道:“不用通知,先去计委吧。”

  县计委在县里面各行局之中,权力是最大的,高清这段时间一直在思考全县发展计划,这就需要计委发挥更为重要的作用。

  之前县计委的主任朱亮才也专门来给高清汇报过工作,高清觉得中规中矩的,没有什么亮点。

  “唉,县里面的干部,思想都太保守了,总是墨守成规,还有就是等着上级给政策,出方案,自己不敢去想不敢去闯,这样子守成可以,但是要想工作有所突破,想要做出亮点,是很难的。”

  高清心中暗自琢磨着,他不希望大家都死气沉沉的。

  对于那种敢想敢闯有魄力的干部,高清愿意给他们机会,就算出了错,犯了错,那也是值得原谅的。

  相反,那些四平八稳,什么错也不会犯,什么事情也不做的人,才是占着位置不做事情,这种人尤为可恶。

  “这只这种尸位素餐的人太多了,一时半会还改变不了。”

  将手头的文件批阅完毕,高清起身,扭了扭腰身,活动了一下手臂,便拿起公文包走出了办公室。

  云国伟早就做好了准备,见高清出来,立即拿起高清的茶杯,紧跟着下楼。

  楼下,司机李忠韬早已经把车子开到门口等着了。

  高清上了车,云国伟则将准备的县计委的基本情况递给了高清,巴掌大的一张纸,将计委人员和干部情况,都罗列了下来。

  这一点是让高清很满意的,每次只要是高清提前安排了的事情,云国伟都会做好相应的准备工作,这省去了高清很多事情。

  快速地扫了一眼县计委的干部情况,高清发现县纪委的股级以上干部,年龄普遍老化。

  大致算了一下,平均年龄都有四十来岁了。

  “这种情况,难怪计委的工作四平八稳的,哪有什么干劲。而且这种现状,对干部培养很不利,这种局面,必须要改变。”

  高清想到这里,示意云国伟把大哥大递过来,他拨通了县委组织部长舒全发的电话。

  “全发,刚刚我看了一下县计委的干部人员情况,我发现我们的干部队伍十分老化,这对各项工作的开展很不利。

  我们应该加大年轻干部的培养,形成梯队建设,特别是加强科级后备干部的培养的同时,也要加强各行局后备中层干部的选拔和培养。

  之前我们只是这着眼于科级干部培养,忽略了各行局中层干部队伍建设,这很容易形成青黄不接的局面。

  各个行局的中坚力量,都是股级干部,他们如果年龄偏大,很容易安于现状。

  所以我们要更加重视股级后备干部的培养。

  这个事情,你好好想一下,争取尽快搞出一个方案来。

  眼光放长远一些,声势搞大一点嘛。

  组织部抓干部队伍建设,必须要有魄力。”

  电话那头,舒全发认真地听着高清的吩咐,等高清讲完,他笑着道:“高县长,这一点我马上就来弄。鹤西县干部队伍老化的问题,十分严重,这跟之前县里面使用干部有关,我清理了一下,前面两年,新提拔的科级干部,四十岁以上的占比80%,三十五岁以下的只有一个,这怎么行?”

  高清皱起了眉头,这个情况确实是很严重了。

  要知道,三十来岁正是人生黄金时候,结果却还在为了一个副科级苦苦努力,这样根本无法长远发展啊。

  “这是有问题的,以后我们鹤西县还指望出干部吗?我看,下来要尽快推进干部年轻化,强化青年干部的培养,而且不能只喊口号,要落实到具体的安排上面。

  比如,明年底,要确保全县各乡镇至少有一名三十五岁一下的班子成员。

  县各行局三十五以下的股级干部,不能少于30%。

  要把干部队伍培养,作为各级班子考核的重要内容之一,引起各级党政班子的高度重视。

  这个事情,要尽快落实,我看可以争取搞成全市的试点项目,毕竟全市的干部年龄老化问题,都比较严重,我们可以走在前面嘛。”

  舒全发一听,眼前顿时一亮,高清这是要搞大动作啊。

  如果真的能够搞成全市的试点项目,那么不仅不怕汤鸿升的阻碍,自己还能搞出亮点和政绩。

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