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第一集 青云直上_第0474章 造势与借势

大人物 一三五七 2344 2024-11-16 00:27

  听了郑为民的话,高清的脸色立即就阴沉了下来,沉声道:“困难是客观存在的,那么主观上努力没有?你们做了些什么具体的工作?有什么建议没有?”

  河流水利确实是水利局的管理范围,但区里面却把河沙当作一种资源承包出去,将之划给了计委以及国土局的管辖范围,因此让水利局一直都不满。

  郑为民本身就心中憋着气,再加上高清并不分管水利局,他是属于陈小树分管的,所以现在高清提出这个事情,他就借题发挥。

  但是他的态度,让高清也很不满,问题肯定是有的,但是有问题你想办法解决没有,提出了什么建设性的措施和建议没有?

  只是抱怨和不满,但是却又不主动想办法解决,这种人,在高清看来,根本就没有资格担任一局之长。

  郑为民看到高清脸色变得阴沉,心中也有些压力,不过他已经豁出去了,反正他的顶头上司是陈小树,他道:“高区长,实际上当初区里面将河沙开采权承包给那几家公司,水利局已经提出了意见,认为河沙是河流水利资源的一部分,将它单独划出来对管理不利,但是这个意见并没有得到认可,我们认为,河流资源的统一管理,还是放在水利局为好,多头管理的结果,最终就是没有管理,或者过度管理。没有明确的权益义务,也就没有人会对河沙开采管理负责任。”

  高清一摆手,沉声道:“庄主任,你记一下,这个事情,作为此次滨江路改造规划方案的内容之一,要一并考虑规划好。”

  “好的,高区长。”庄彼帆点头道,低头将高清的指示记在笔记本上,他心中对郑为民刚才的表现极为不屑,这家伙,仗着不是高清分管的,就肆无忌惮,随口抱怨,殊不知高清是区委常委、常务副区长,真得罪了高清,一样可以将他轻轻松松地捋下去啊。

  庄彼帆这段时间除了努力工作,积极表现,同时也在细致地梳理和分析高清之前的所作所为,他感觉到,高清虽然年轻,但是却有着很远大的志向,一心想的就是搞出成绩来,所以要想得到高清的认可,最关键的就是多做实事,少做无谓的抱怨。

  刚才高清的话,其实也是反映了这种思路,问题是客观存在的,可能暂时回避不了也解决不了,但是主观上你是否努力了,大家都看在眼中,心知肚明。

  会议过后,高清让任平非将劳动局的徐行知叫来,他昨天晚上认真思考了一下夏知秋的建议,感觉到这是一个很好的机会,争取搞出点响动,然后成为全省的试点单位,这样可以争取更多的专项资金,对达安区推动富余劳动力就业有着很大的积极作用。

  “高区长,经过前面两期的就业技能培训,收效很好,我们现在正在开展第三期的培训,等这三期培训结束以后,我们准备一个月准备开一次班,形成常态化。”徐行知坐在高清的面前,将劳动局的工作情况进行详细的汇报,这段时间,他全力以赴在抓这个事情,对工作细节掌握在心,根本就不用准备就能够汇报得清清楚楚。

  高清对徐行知的状体还是很满意的,点了点头,“总体来说,这项工作,我们已经有很好的开头,接下来要做好几个方面的工作,一是劳动力建档立卡,动态管理,制定有针对性的就业技能培训计划,以及就业信息指导;二是要形成常态化的后续跟进服务措施,加强就业反馈、劳动维权支持等;三是要注意总结经验、强化调研,形成制度化、组织化,积极向上级争取配套专项扶持资金,昨天我去蜀都,一位省领导就给我提出,要力争搞成全省的试点,这样可以争取省里面的专项扶持资金……”

  徐行知认真地记录着高清的指示,心中暗自震惊,高清这是直接向自己透露,他是有省里面的关系的,看来自己之前的判断没有错,而且经过自己的努力,应该已经初步赢得了高清的信任。

  想了想,徐行知道:“高区长,您说这三个方面的工作,确实很有计划和针对性,不过我看真要做好的话,以我们劳动局目前的情况,难度挺大,一是人手不够,二是素质跟不上,特别是劳动维权、用工合同监督等专业方面的问题,我们在这方面既没有合适的人才储备,也没有其他更好的途径来解决。”

  “嗯,你说的也是实情。不过,你现在要考虑不是这些,规划你尽管按照工作需要来,至于说专业方面的人才,自己没有,可以外聘,通过顾问的形式请相关专业人士来提供智力支持,同时这些专业人才方面的需求,也正是我们向市里面、省里面争取支持的内容之一啊,如果我们什么都做好了,什么问题和困难都没有,那也不正常……”

  徐行知是明白人,一点就透,高清的意思很明白,就是因为有这样那样的问题,只要将相关的方案和规划搞出来,就有了向上级伸手要支持的理由,而且还很充足啊。

  就以达安区来说,初步估计富余的青壮劳动力就有近五万人,这可是五万劳动力,没有利用起来,背后可能牵涉到几万个家庭,这些都不是小事情,问题和困难摆出来,省市领导才容易关注到啊。

  而且达安区的做法,可以在全市乃至全省形成典型,作为试点单位,更容易得到领导的重视。

  在华夏国,只要是领导重视,那么事情就容易搞成功,即使有困难、条件不具备,也能够克服。

  但凡是领导不重视的事情,就没有人去管,资源也跟不上,最终难以成事。

  “高区长,我明白该怎么做了,回去我就把您刚才规划的三条弄出来,形成试点推进方案,到时候逐级向上级反馈。”徐行知笑着道,全身充满了干劲。

  高清点头,道:“在这个过程之中,要注意做好宣传推广工作,特别是一些好的典型事例、做法,要多总结、多宣传,扩大影响力,这样我再一级级请领导来视察,理由就更加充足了。”

  做事情是一方面,另外一方面,就是要善于造势和借势,这样同一个事情,最终的结果会截然不同。

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