这次吵架最终还是没有吵出一个结果。在陆瑶瑶眼中，宋知节很病态，或许原主许郦会体谅他，但是陆瑶瑶不会。而宋知节自认为自己已经一再降低要求了，陆瑶瑶却始终摆出强硬的拒绝态度，没有达到目的的他心中也极为不悦。
吵架转变为冷战，但是陆瑶瑶知道，自己会赢的，获得让人打心底里觉得厌恶的胜利。
这最后一个任务看起来扑朔迷离，但任务本身不难，无非就是多花些时间罢了。让陆瑶瑶觉得难受的是宋知节这个人，更准确地说是她由于做任务而不得不与宋知节打交道这件事。
在陆瑶瑶看来，宋知节是扭曲的，精神与情感相分离。正常的人你总能根据常理去推测对方是什么想法，可是宋知节却由于莫名的原因迷失了自我。对方的软弱和妥协让陆瑶瑶生厌，明明她每次都达到了目的，却在被动地操纵着宋知节的情绪。
陆瑶瑶在执行任务的时候也会使些手段比如威胁、利诱，可面对宋知节，明明陆瑶瑶都没有这样的意图，事情的走向却往这种结局而去。她心里清楚自己可以轻易操控对方，这让她产生了一种自己正在磨灭他人灵魂的恐慌感。
陆瑶瑶一直觉得人之所以不可思议正是因为人性的多变，与人为善的人可能会为了一时之利伤害他人；自私自利之徒却能为一个人不求回报地奉献；怯懦的人可以为了保护珍重的人变得勇敢……人心中都有一条线，可在宋知节身上，陆瑶瑶却看不到他的底线在哪里。
这个人似乎可以低到尘土里，明明他是痛苦的、压抑的，可最后他还是僵硬地笑着，将自己的所有需求都藏了起来。人性不能被低估，也不能被高看，可宋知节却失去了这种人性。
总有原因的。
一个人发生这样的变化总有原因的，总不至于因为你早上捧着豆浆时，突然奇思妙想，啊，我觉得我应该放低要求，换一种活法。这是不合理的。
陆瑶瑶现在不是因为任务要求而去探求宋知节变化的原因了，而是由于她心中的恐慌，她想搞明白宋知节身上的变化，为了她心中的秩序。
果然也是必然，首先示弱的还是宋知节，他主动向陆瑶瑶道歉，陆瑶瑶都想问问他为什么能屡次退让了。面上这么想，陆瑶瑶却不能真的这么做，不符合常理。
“你知道自己错了就好。”
“老婆你能原谅我就好了。”宋知节又是那副低到尘埃的样子。
“这段时间我很忙，我知道你一个人待着也很无聊，不如你还是去找工作吧，凭你的经验和资历，肯定能找到一份不错的工作。”陆瑶瑶打算一个一个去实验，尽快找出宋知节变化的原因，完成任务后脱离世界。
“诶，老婆，我知道你们公司最近在招人，你看我怎么样？”
陆瑶瑶倒没料到对方会这么说，直接道：“我们招的是普通员工又不是招主管……和你以前的经理还是很有区别的，并且在我手底下做事，你不会觉得很奇怪吗？”
“那刚好可以和你一起上班下班，我求之不得。”
“不行，你肯定会和我吵架的。”
“我要是找不到工作我们也会吵架啊，所以让我试试吧，我保证，要是我们有了矛盾，我就辞职另外找一份工作。”
陆瑶瑶转念一想，自己成为宋知节的上司，还可以观察工作对他的压力，没什么不好的，就答应了下来。
不管怎么样，宋知节的履历还是在那里的，胜任一个普通员工的任务算是绰绰有余。两人如宋知节所说，相处的时间比之前更多，由于都在忙公事，反倒极少吵架了。
陆瑶瑶接到程珏的电话尤为意外，对方说要就宋知节的事情谈一谈，因此陆瑶瑶在周六下午同宋知节一起过去了诊室。
“好久都没有看见许女士了，听宋先生说你最近一直在忙。”
“差不多忙完了，有什么事吗？”
“说来惭愧，宋先生已经在我这里治疗了快两个月了，可是他的情况却很不稳定……不知道你注意到没有？”
“当然。这些日子他又好了一些……这究竟是因为什么？”陆瑶瑶想起自己打过程珏病案的主意，决定早些实施。
“我觉得宋先生肯定存在一种心理压力，但是奇怪的是宋先生从来不肯完全对我说实话，哪怕我告知他我不会透露给任何人……你心里有什么猜想吗？”
“我刚开始以为是工作压力，我丈夫被原公司辞退之后，他颓废了一阵子，却很快好了起来。我建议他休息一段时间，可是后来他又开始变得情绪焦躁……当然，我也催过他……总之他现在和我一起工作，又恢复了。”
“那看来就不是工作压力的原因，不过我在和宋先生的交谈中，我发现了一件事。首先，宋先生情绪上的反复肯定是有刺激因素，这可能是多方面的……”程珏顿了顿，“我发现宋先生对您非常在意，这可能是引起他变化的因素之一。”
“什么？”陆瑶瑶不太明白对方的意思。宋知节肯定是在意许郦的，可程珏的意思好像不单指两人亲密的关系。
“我们都会在意世俗的眼光，这是社会对我们的约束力，并且亲近之人的看法会更加有影响力，我觉得宋先生对你的在意远超一般夫妻的亲密关系，你无心的举动却能挑动他的神经。也就是说，对你，他会变得尤为敏感。”
“哈哈。”陆瑶瑶干笑两声，“你是说他变成这样都是因为我吗？”
“当然不是，不过你仔细回想一下，宋先生的变化是不是多发生在你们发生争议后？”
陆瑶瑶仔细回想一下，她每次学着原主打击宋知节，宋知节那股讨好的劲头就更盛……可这不对啊，明明是因为宋知节像变了个人原主才抱怨，又不是因为原主的抱怨宋知节才变了个人。