王渊失魂落魄地，从安奇尔风投公司走出去，他自己都不记得，是怎么一路回图卡公司的了。

　　“秦总，合作愉快。”刘信从和秦懿的电话里，将王渊找上门的事情了解的一清二楚，热情地道了谢。

　　早在接手公司之后，刘信就担心王渊会捣乱，所以让高国富负责安抚人心，然后自己直接去找了安奇尔风投。

　　刘信跟图卡公司合作以及加入图卡公司的几个月，所做的事情员工们算是有目共睹，只要能让公司欣欣向荣，自己拿到更高的收入和待遇，公司姓王还是姓刘，又有什么区别呢？

　　高国富几乎没有做什么，就完成了刘信交待的一切。公司顺利交接。

　　刘信那边也畅通无比，本来安奇尔注资图卡公司，一来是看好手机行业的发展，二来就是欣赏刘信的能力了。双方直接会谈，甩开了王渊这个累赘，在很多方面一拍即合。

　　原先打算注资20亿的安奇尔风投，听了刘信对于图卡手机的规划，尤其当知道刘信事实拥有NHQ芯片的一切技术之后，对于图卡公司的发展定位，进行了新的评估。图卡公司由100亿潜力的公司，上升到了500亿潜力的级别。然后秦懿亲自拍板，将注资涨到50亿，股权仍然只要10%！

　　刘信新布置的办公室里，等到了照着老路过来的王渊。

　　“王总，这么晚了还来公司啊，我可是听说，你从来不加班呢。”刘信坐在座位上，嘴角流过轻笑，“坐吧，我知道你是来找我的，说说吧，找我什么事？”

　　王渊坐在了待客的真皮沙发椅上，这是他原来放在办公桌后面用的。刘信用不惯，练武之人更习惯木制椅子，所以叫人换了，原来的沙发则用来招待客人。

　　王渊坐在沙发上，俨然有一种自己还是董事长的感觉，可是下一秒瞄到了似笑非笑的刘信，仿佛一盆冷水当着头浇下，将他从美梦中浇醒：“你跟安奇尔风投接触，为什么要瞒着我。我好歹是大……二号股东，你不能把我当傻子或者空气吧。”

　　似曾相识的质问，不过之前问的人是刘信，被问的是王渊。现在两人掉了个个儿，立场也完全发生了改变。

　　“我哪有瞒着你，之前交接的时候，我就明说，要跟安奇尔风投重新谈谈。可是直到我去商谈了，本该出现的你却完全没有出现。商贵神速，我可不能为了你的私事而不商谈，专程等你。”刘信老神在在，自信满满，“我没有追究你懈怠，就已经够给面子。现在你倒打一耙，却是毫无道理。”

　　王渊发现，不管是正着辩，反着辩，还是装傻充愣玩诡辩，自己都完全不是刘信的对手。输了局，现在又输了阵，简直无地自容，恨不能找个地缝钻进去。

　　“你来的正好，就是你不过来，我也正要去找你呢。”刘信不和王渊纠缠，转移了话题，“图卡公司新得注资50亿，要求的股份仍然是10%。按照我们的股权来，我出5.4%，你出4.6%，有没有意见？”

　　王渊摇摇头：“没有意见。但是我有一个要求，所有得到的注资，必须专款专用，50亿全花在公司建设上，要是有一个子儿进了你自己的口袋，我可跟你没完。”

　　刘信笑笑：“欢迎监督。要是你能坚持，每天来公司的话。”

　　***

　　刘信治下的图卡公司，和以往的图卡公司，发生了极大的改变。

　　刘信是从底层走了机缘，才能混上来的。毕业后一年的闭门羹，让他对于底层员工的生态，有了寻常老总不具备的熟悉程度。同时，也有着一般老板比如王渊不具备的良心和厚道。

　　“手机算是高新技术行业，这个行业有一个规律。如果老板跟你谈工资谈奖金，那是好老板。而如果每天只谈未来谈理想，那通通都是骗子！我们既然得到注资了，独乐了不如众乐乐，咱们第一件事情，就是涨工资！”

　　刘信这样一席话，迅速笼络了公司员工，尤其是技术人员们的心。

　　高层员工本来拿的就多，公司有了新福利，还是先让一让。所以以高国富为代表的管理层，只涨了30%薪水，别小看这30%。对于一年能拿50万的高国富来说，这可是等于一年多得15万，足够全家在现在的档次上，生活质量再提高一截了。

　　底层员工每天都在付出汗水与心血，对于公司的发展可谓劳苦功高，所以一律涨薪60%。原来一个月3000的清洁劳动人员，现在能拿4800接近5000的数，回去说说，一定羡慕死干差不多工作的人。

　　最最重要的，还属公司的中层员工，程序员以及其他技术人员。正是有他们的存在，才能保证一家手机企业不断运转，不断向前进。刘信召集所有中层员工宣布，每人涨薪百分之九十。也就是说本来能拿1万一个月的，现在的工资已经无限接近于2万，跑外面一说，估计能把同行气坏了。

　　刘信的涨工资计划，提高了所有人的积极性，给公司带来了焕然一新的感觉。

　　不过刘信觉得，还不够！

　　图卡公司建的早，在当初地价还便宜的时候，把公司面积弄得足够大。公司除了“IT”形状设计的两栋大楼，在“T”字的两边，都空了大量的地。

　　这些地在王渊时代，被王渊视作私产。宁愿空着，也不愿意拿出来给员工们使用。

　　刘信第一时间改变了这个命令，找来施工队，对于“T”字型两边的场地进行改造，一边改造成篮球场和羽毛球场，供员工们活动用；另一边则往地下挖一层，再往地上盖一层，造一个三层的停车场地。规划好区域，不管员工是汽车还是自行车，都可以免费使用。

　　这个决定迅速拉拢了人心。要知道，过去停车，要停在公司一千米外的停车场，哪怕自行车也是一样。虽然公司帮忙出费用，但员工每天上下班都要走一千米，对于他们来说是极大的负担。现在好了，以后可以轻轻松松上下班了。

　　不但如此，工作之余也可以运动放松，健身提神两不误，实在是妙不可言！

　　如果以为刘信对于公司的改变仅仅到此，那算是低估刘信了。还有一项重中之重——食堂改革！

　　以前的图卡公司食堂，跟一般小公司的食堂没差别。东西不好吃，油水少，价格还不便宜。搞得员工们宁愿自己叫外卖，也不愿去食堂吃。只有实在忙或者错过了外卖时间，才会去食堂对付一顿。

　　员工们对于食堂的抱怨，被高国富老老实实反馈给了刘信。刘信当场就不高兴了：“民以食为天，就是我自己，不吃好喝好，也没有精神和动力干活的。咱们这个食堂，要改，不要怕花钱，使劲改。向咱们业内有名的‘养猪场’靠拢。”

　　国内有家著名的网络公司，因为老总曾经投资养猪事业而被嘲笑，这家公司也被戏称为“养猪场”。但是后来大伙儿发现，这家公司的食堂，简直就是天堂。食堂水准在国内甩同类公司几条街，完全奔着谷歌的食堂看齐。所以渐渐的，“养猪场”成了外人羡慕嫉妒的称呼，大伙儿也都想自家的公司，能有那般待遇。

　　刘信的目标，就是将食堂建的向那家公司看齐，让员工愿意，甚至是抢着在食堂吃饭。把吃饭作为放松和舒缓身心的机会，而不是单纯地填饱肚子。

　　“咱们的停车场、运动场以及食堂，我计划共投资1个亿。”刘信对高国富下了命令，“因为我不常在，所以这个事情，就交给高经理你负责了。甩开膀子去做这个事，别怕花钱，要是不够花找我，要是花不玩，或者花了1个亿却做不出员工满意的东西，我可是要找你的。”

　　“保证完成任务。”高国富第一次感受到，公司正在朝着自己向往与喜欢的方向发展。

　　刘信的命令，很快就传到了全公司人的耳里。不了解“养猪场”的，都上网找了一下那个公司的资料，等看过他们食堂的实景之后，一个个都呆住了。

　　“咱们以后，也能拥有这么爽的食堂？”每个人心里，都冒出了这样的疑问。

　　疑问现在还无法解答，但可以确定的是，刘信的几步操作，算是为他在图卡公司的人气，打下了坚实的基础。公司上下提到新董事长刘信，无不交口称赞，感慨他入股公司太晚。至于几天前还是董事长的王渊……不好意思，王渊是谁？