四月份，正当萧遥忙着汇总整理一季度销售数据，为一季度工作会作准备的时候，公司不知哪里传来了一股谣言，据说是股份公司王总将要辞职，甚至接替他的人选也传出了不同版本，至于王总辞职的原因那就更多了，有说是他被渝州另一家大医药企业渝州药业挖过去当副董事长的，渝州药业的零售门店数在渝州与大易集团旗下的老君药房连锁公司不相上下，同样下辖了几家药品生产企业和批发企业，规模只略逊于大易集团在渝州的规模。也有的传说他不太满意郝总老是越过他对下属公司直接指手划脚，主动辞职的。更有的传言是郝总觉得他不太听话，很多事自作主张，所以找他谈话要他轮训，导致他愤而辞职的。更有甚者传言渝州市政府已经发了红头文件，任命王总为渝州药业副董事长。由于大易集团和渝州药业都是渝州直辖市直接管理的国有企业，这种任命的确应由市政府发文，倒不由得人不信。由于萧遥所在位置特殊，也不方便四处打听，史总也没在他面前提起什么，所以萧遥只得闷在心里，冷眼旁观事态的变化。

　　在蓉都易康的一季度总结及二季度计划会召开前一周，王总就到了蓉都，郝小希也随即赶到了蓉都易康，让萧遥隐隐觉得肯定会有大事发生。

　　果然，先是王总晚上约了史总和萧遥出去聚了一下，席间王总没象以前那样细致地关心询问蓉都易康的一季度经营和财务数据，而只是不断表示了对史总和萧遥支持他工作的感谢，这更加证明了那些流传的谣言并非空穴来风。

　　接下来，郝小希在蓉都分别召见了大易集团驻蜀州的各经营公司和生产厂的一把手们开了几天会议，流传出来的消息倒是没什么，郝小希只是要大家抓紧落实今年的任务目标和保障措施之类的官方例行话题。

　　第二天，萧遥正在办公室和销售部傅经理一起核算医药联盟的一季度返利和奖励政策，郝小希挺着大肚子踱着方步进来了，萧遥热情地招呼他坐下，倒了一杯热茶，郝小希开了口，“萧总呀，有没空，聊几句？”

　　萧遥还没应声，傅经理就给郝小希打了个招呼退出了房间，顺手带上了门。

　　“萧总呀，最后经营情况如何呀？”郝小希丢给萧遥一支烟，自己也点着了一支，随口问道。

　　萧遥正好做完工作会的汇报材料，各项数据还算记得很清楚，于是给郝总作了简单汇报。

　　“嗯，不错嘛，一季度开门红，呵呵，继续加油！”郝小希轻松地靠在沙发上，“那现在有什么困难没？”

　　“嗯，困难倒谈不上，只是公司的资金一直相对紧张些，我们正会同采购部和销售部一起想法，调整库存结构，加快存货周转，尽量解决！”萧遥仔细斟酌了一番说道。

　　“好好，应该这样，困难都是存在的，要自己想法去解决，不能事事往上推，自力更生嘛，对了，你那个医药联盟的情况如何了？”

　　“对了郝总，我这里正有份一季度的情况汇报，你可以看一下！”萧遥礼貌地递过了刚才和傅经理核对着的统计表。郝小希看了会儿，连连点头，“嗯，不错不错，返利加上奖励，还有这么多的盈利，做昨不错了，以后再进一步优化调整一下品种结构，多引进一些有市场空间的、毛利高的品种，加强和二级商业单位的联系就更好了。”

　　“对，我们年初已经调整了一批品种，准备在半年的时候再调整一下！”萧遥连忙说。

　　“那就好那就好，对了，我们集团下面几个药厂不是也在做毛利品种嘛，和他们衔接一下，拿些品种过来由你们做吧，也算是工业企业对商业单位的支持嘛！”郝总笑了笑说道。

　　萧遥自是明白他的意思，科环集团凭借亚洲最大的输液生产线作支撑，对科环医贸进行了输血支持。具体表现在科环将输液品种销给全国各医药单位，对于收取现金货款困难的，多以换货的形式从那些商业单位购货回来，对于这些换回的货，科环不管价格是多少，反正大输液是赚了钱的，所以对换回的货均可以打折特价处理，经常在超市打特价牌，虽然每家客户限量，存货都不多，但在客户的印象中科环的价格就比蓉都易康低，这也是最近一两年来蓉都大易始终无法完全压制科环医贸的原因。

　　而郝小希所谓的工业补贴商业，最多就是个帐期的问题，一到年底，集团内那些生产厂一样要求蓉都易康回款，并非科环那种真正的工业补贴商业。但萧遥也不能说什么，只得笑了笑，“那谢谢董事长的关心和支持，我开完工作会就主动和他们联系一下！”

　　郝总点了点头，想了想，“对了萧总，你对公司财务状况有没有什么了解？”

　　毕竟不是自己的分管部门，萧遥仔细地斟酌着措辞，“了解一些，公司最近有近5000万的银行贷款需要归还，一季度的付款压力不大，应该能支撑过去，实在不行的话，将销售收的现金到银行做票据放大支付，应该基本能满足经营需要！”

　　“那质管方面呢？”

　　“质管方面主要是几个分公司的GSP证要到期了，需要总部质管理部安排人手支援一下，另外，我们蓉都易康的GSP证明年也将到期，由于复查追溯三年，今年开始必需在各环节强调一下，按GSP规定做好基础性工作。”

　　郝小希不断点头，“对你对公司物流部有什么看法，我听说不时有临时工辞职或要求加工资的，你怎么看？”

　　“呃……事实上，我们现在月销量又比去年有了很大的提高，物流部发货运输的压力很大，员工人数并没有增长，所以，我觉得员工有一些负面的情绪是正常的，我们可以采取新增人员或提高待遇的办法去缓解一下这方面的矛盾！”

　　“嗯，不错，不错，看来你虽然只分管销售，对这些方面的情况还算了解嘛。”

　　萧遥有些不好意思地笑了笑，“在龙都医药干过一段时间，虽然回了蓉都只分管销售，但其他部门和环节也必须了解，毕竟公司的销售业绩不是销售部几十号人能做下来的。”

　　“嗯，很好，是这样的……”郝总又点了支烟，萧遥隐隐觉得接下来才会是郝小希今天找他谈话的目的，于是给他续了一杯水，静静地等他开口。

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