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第一百三十四章 犒赏功臣,股权激励

娱乐王座 香港大亨 2926 2024-11-16 10:09

  团子网靠着《刀剑神域》的周边服装,赚了一大笔钱。又开始犒赏员工,整个公司此时大约有80多名员工,月底皆是双薪,一时间公司中欢声雷动。

  最大的功臣是渣滓李,没有《刀剑神域》的漫画积累读者,没有《刀剑神域》番外篇引起读者在网络上扩散,其服装周边产品不可能卖得这么火爆。

  陈非准备奖励100万元,用来犒赏渣滓李,但公司财务的建议,打消了现金奖励的计划。因为,财务部门直接亮出国家的7级累计税率,100万元的奖金,最终要交税43。49万元的税款,实施现金奖励的话,这税款实在是太令人心碎了。

  “那么股权激励怎么样?”陈非笑道。

  “什么?”渣滓李愕然,“岳总还没达到股权激励要求呢!”

  陈非笑道:“他员工等级还不够,不过,你做出这么大一个贡献,员工等级已经够7级了。”

  团子网制定了员工等级计划,1~12级的员工等级,每提升一级,在收入和福利上,都有明显的增长。

  达到7级员工等级,至少要给公司创造1000万元的效益。1000万元的效益,并不是说参与完成1000万元的项目即可。

  实际上,每一个项目,都会计算团队内分工不同的成员,其工作对于项目起到的贡献。按照贡献不同,将总贡献拆分,分配到参与项目的成员们的员工账户上。

  日常的上班,也有一定贡献,但是这个贡献对于员工的积分成长而言,实在太慢了。普通的员工,在团子网如没有杰出贡献,仅仅按部就班的完成工作,积累到7级员工,至少也需要10年时间。

  按照工资对照表,入门的1级员工,有2000元的起步月薪,到了7级员工,则已经有3万元的月薪,并且纳入股权激烈计划。

  团子网的股权激励计划,是达到7级的员工,有权认购一些股权,但是并不是公司无偿的送给员工。而是员工自愿将工资、奖金等等现金,兑换成公司的股票。

  此时的团子网公司为了股权激励计划,进行了细分股票。公司的原始股拆分为1亿股,目前,公司有3000万股,被纳入了股权激励计划之中。

  这些股权,提供符合标准的优秀员工认购,而员工认购股权,也变相节约了公司财务上支付的现金。

  股权激励对于公司而言,增加了现金周转效率,并且将优秀员工捆绑在团队中。

  而对于达到股权激励要求的员工而言,既可以选择现金,也可以选择股权激励。这让他们根据自己对公司的信心而做出不同选择。本质上,多了一种选择,也是一种巨大的进步。

  受损失的,却是陈非自己。

  因为,30%的股权用于优秀员工激励,皆是从陈非将自己的百分之百持有的股权,无偿拨到公司户头上,让股权激励制度得以实现。

  不过,陈非是大股东,损失了一点点股份,但是捆绑了更多优秀的人才,从长远来看其实又是大赚特赚了。

  从现阶段而言,股权激励比现金奖励,又有合法避税效果。

  因为,国家为了鼓励股份制的发展,颁布了对于股权转让暂不征收所得税的条例。缴纳的仅是很廉价的印花税,过户费等等费用。价值百万元的股权激励,印花税、过户费之类的,加起来也就只有三四千块钱,比起个人所得税,那可是实惠多了。

  而团子网的股权价格,每股的内部转让价,不是一成不变的,而是每年皆是根据公司的当前经营业绩和未来的预测,而修订股权激励计划的每股价格。

  今年以内,达到股权激励计划的,每股价格是1元人民币。获得的方式,是以员工自愿将即将要发的工资、奖金部分兑换成团子网公司的股份。暂时,只能接受员工账户上未发的工资和奖金购买股权,不接受员工在外筹措款项来购买股权。

  因为,团子网股权激励计划是为了捆绑人才,而不是卖股票换现金的。你有钱?不卖!想要购买,根据你工资、奖金的程度,设立认购的上限。

  而且,必须要达到7级员工,才能认购。

  此时,团子网中只有渣滓李是7级别员工。其他的优秀员工中,岳强才是5级员工,徐惜也仅是4级员工。

  大多数的普通员工,都是1级、2级,能达到3级的,也是凤毛麟角。

  不过,员工等级制度,也是本着看得见摸得着,透明公开的原则实行。为了方便公司员工随时查询自己的等级,公司开发了员工等级的查询后台,输入员工账户、密码后,就能调出自己的等级数据,并且差多少等级升级,以及当前等级的福利、薪水,和下一个等级的福利、薪水,皆是明明白白的告诉员工。

  至于升级员工等级的途径,也开始制定了相关的攻略手册,让一些不满足于现状,想要快速升级的员工们,通过做一些额外的项目,更快的速度提升员工等级。

  简单说,团子网的员工的工作,分为必须完成的主线日常工作,和可选完成的副本工作。主线工作大家都在做,自然不能拉开差距。想要飙升等级,一般都选择做一些可选工作。

  可选工作,一般都不是公司最核心的项目,但是做成之后,可能会给公司赚一大笔利益。陈非许多的奇思妙想,暂时抽不出人手去完成的时候,往往就将这些项目制作成可选项目,提供有精力的员工,作为个人可选项目去做。

  现状而言,升级员工等级最好的办法,就是像渣滓李这样,创造巨大的奇迹,给公司做贡献。

  但是,很多人都没有忘记,渣滓李的贡献,很多是陈非提携的。

  ——《刀剑神域》的漫画,是陈非小说改编的,周边产品更是陈非提出方案,渣滓李负责完成,最终,这个并没有被公司内部重视的项目,却创造了惊呆了小伙伴们的商业奇迹!

  给公司赚了这么一大笔钱,也才让渣滓李达到了7级员工的标准,并且,渣滓李选择将100万元奖励折算成了股份,从而拥有了团子网的1%的股权!

  团子网的股权,价值多少不太好计算。算公司的资产吧,加起来各类资产不超过2000万元人民币。

  论赚钱效应吧,《刀剑神域》周边服装,一个月内销量就逼近了2000万元,给公司创造效益1500万元。

  且不提公司的影响力,但是,光靠着周边服装赚到的钱,百度公司同期的利润也不过如此。

  而百度是一家什么样的公司?其网站的流量,在国内一直是稳稳占据前三名,并且,有问鼎第一的能力。

  百度实际上,赚钱主要靠搜索引擎的广告。由于百度搜索精确的关键词广告投放,能让广告的效果,超过传统的门户网站。因此,每年广告费用是呈100%以上速度飙升。但是现在的百度,年利润也才1亿规模。

  团子网直接卖自己的品牌服装,流量上远远不如百度,甚至前途和影响力,更不如百度。但是,妥妥的是赚65%以上的税后利润,供不应求的周边服装,在短期而言,是一款超级赚钱机器!

  不过,陈非并不希望,刀剑神域系列服装,一下子变成满大街都是,时髦值掉光了。而是继续采取饥渴营销的方式,来保持时髦值!

  本质上,陈非是希望团子网做一家像苹果一样,能长期卖时髦值的公司,而不是一下子将品牌的时髦值透支光了。

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