李沁可不管张城挨没挨打,她是来要赔偿的,她想请赵队长帮她找出是谁,给这里弄成这个样子。
听完李沁说的话,赵队长沉默了,脸色略微有些尴尬,身侧的张城更是捂着脑门,一脸今天不给我个交代我就不走了的委屈表情。
毕竟岁数与身份在这里,赵队长也是个要面子的人,让他当面向李沁承认是自己做的,他还真有点下不来台。
灵机一动,赵队长像是突然想起什么似的,转身拿出了自己的公文包,从中掏出了一个牛皮纸袋,打开纸袋,里面是五摞崭新崭新的人民币。
“小城啊,这是对你参与破获713失踪案的奖励,”赵队长将纸袋递给张城,语气也随之舒缓下来,“本来打算给你搞个受奖仪式的,但非常时期非常处理,上面的意思是一切从简,由我代为转交就可以了。”
“你看行吗?”
从第一眼见到钱,张城的视线就再也没有移开过,“行,当然行,赵叔你说什么就是什么,”咽了口吐沫,抓着牛皮纸袋的手微微颤抖,这话张城是看着钱说的。
“嗯,”赵队长似乎对张城的表现很是满意。
突然间,手上的重量一轻,一摞崭新的人民币跑到了李沁的手上。
“嗯?”
张城一愣,随即抬头看着赵队长,是他拿走了钱,转身塞给李沁。
“小城啊,平心而论,昨晚你做的有些激进了,”赵队长冲着张城,很认真的点了点头,“开车硬闯县医院,撞破玻璃大门,你看看身边,无形当中给多少人带来了麻烦,”他伸出左臂,指着身边的“惨状”。
“人家小姑娘的东西怎么算?嗯?”赵队长又叹了口气,一脸歉意的看向李沁,“小姑娘,作为小城的长辈,我没有教育好他,负有不可推卸的责任,但请你相信,他也是一时冲动,他本质不坏,是个好孩子。”
“卧卧卧卧卧槽!”张城嘴巴大张着,一个字都说不出来。
李沁也懵了,她那些东西一共也就能值个2000块,她本来想着能回本就行,没想到一下翻了五番。
“谢……谢谢赵队长,”李沁的开心都写在脸上,就差跳起来了,她现在对赵队长的印象非常无敌之好。
“不是,那个……”
啪!
又一巴掌飞出,将张城接下来的话扇回了肚子里。
“人家已经原谅你了,臭小子,别得寸进尺!”赵队长瞪着眼睛说。
“呜呜呜……”
“好了,没什么事的话,我先走了,有事给叔打电话说,”拍了拍张城肩膀,赵队长潇洒离去。
就在赵队长都要走出医院大门时,李沁才缓过劲来,对着赵队长背影大喊:“大叔,你太帅了!”
赵队长闻言,头也不回,只是背对二人摆了摆手,深藏功与名。
“那个……”张城悄悄瞟了一眼李沁手中的人民币,还没等开口,李沁“嗖”的一下就塞进了衣服里。
“干嘛?”就像警觉的小白兔一般,与对赵队长的态度大相径庭。
“能和你商量点事吗?”
“除了钱都行,”李沁回答的很干脆。
“……”
“说吧。”
“那没事了。”
……
中午前后,陪李海逸坐了一会,然后就蹭了齐宇的车,回了事务所,一路上南楠的情绪都不大高,到了事务所后,南楠借口昨晚没睡好,请假回家补觉去了。
也不觉得今天能有什么生意了,关上事务所的大门,趴在休息室的床上,一觉睡了个天昏地暗。
再睁眼时,天都黑了。
屋内没开灯,张城刚起身,熟悉的声音就响在耳畔。
“醒了?”
是楚曦的声音,听着就让人很是安心。
床头的小夜灯亮起,楚曦,段贤林,杜鹏三人或站或坐,都在张城不远处,躲在光亮所不及的阴影里。
“对不起哈,太困了,回来就睡了。”
“没关系,”楚曦的神情一如既往的平静,“刚才我们商量了一下,反正我们暂时没有地方可去,就想在你这里借宿一段时间,你看可以吗?”
背对着杜鹏与段医生,楚曦冲着张城眨了眨左眼。
“当……当然可以,”幸福来的太突然了,张城一瞬间都没反应过来,他原本还在想怎么将杜鹏与段医生骗入伙,没想到楚曦一“人”出马就摆平了。
很感激的看了楚曦一眼,心中给了他一万个么么哒。
“你们能留下陪我,那可真是太好了,”张城发自内心说。
“不敢当,张先生不嫌弃我们这些孤魂野诡就好,”段医生到底上了岁数,对于张城“雪中送碳”的举动,感概良多。
自从得知被许东升蛊惑,做下了许多错事恶事后,段医生实在是没脸呆在县医院中了,来到这里,既算是逃避,也算是个新的开始。
与段贤林相比,保安杜鹏就现实了许多,他除了一手诡打墙外,什么其他能力都没有,拳脚功夫更是稀烂,在县医院的时候就没少让另三只鬼怪欺负。
现在有了个大树底下好乘凉的机会,他怎能不把握住?
楚曦是个狠角色,张城也不白给,第一次见面就赏了自己两耳光,打得现在他耳朵里还嗡嗡的,还有根自己一见到就全身发怵的棒球棒。
“杜鹏,你怎么想的?”张城把脸转向杜鹏,他要确认每个“人”都是实心实意的“归顺”。
团队贵精不贵多,堡垒最容易从内部攻破的道理张城最是清楚,留一个并不可靠的人在团队内,是个无形的隐患。
“我……我也想跟着你们,反正我也没地方去,希望你们别嫌弃,”无论如何,除掉许东升也有张城等人的一份功劳,这点恩情杜鹏还是认的。
“那好,承蒙各位不嫌弃,就先在我这里歇歇脚,以后若是有什么不满意的,可以随时离开,我绝不为难几位。”
张城一贯奉行的是丑话说在前面,也是给三“人”一颗定心丸,表明这里不是自己的一言堂,每个人都有表达自己意见,甚至是不满的权利。
一个团队真正的凝聚力,首先要建立在平等之上,其次,才是基于信任的,发自内心的敬佩与服从。