现在的情况是，丁猛知道黄善强带有淡淡的整他的意味，但并不知道是因为龙秋。当然，丁猛知道黄善强不待见他，但也没生气。
从某种意义上讲，丁猛觉得把自己安排来做菜市场保安负责人，也是应该的。毕竟自己刚来，也应该受受磨炼。
菜市场保安执勤，按黄科长说的，就三项任务。
第一项是执勤，在菜市场营业期间（晚上以18点为准），菜市场至少要求保留一名保安在岗；
第二项是监督菜市场环境卫生，这件事，大体上在下午5点至6点之间完成；
第三项任务是防火防盗，这个任务主要是平时多检查、提醒，要求配备灭火器的商家必须到位，当然这项工作有消防队的人负责，保安执勤只是协助。至于防盗，大多数时候里保安也保能尽到提醒任务，毕竟菜市场除了固定的房屋及棚子之类的，其他都是私人财物。
当然，第一项也可以说成是治安执勤，要负责维护菜市场的治安。
围绕这三项工作，相关的制度在上交制度的次日便已上墙。
不过在体制内工作的人都知道，凡是上墙的规则，也是有弹性的，遵守是一定的，但却有个度。
譬如上班不得迟到早退，这世界也只有两种人能够做到，一种是军人，另一种则是教师，前者要求纪律严明，后者教室里几十个人嗷嗷待哺，教师如不到场，学生极可能给你搞出一些事来。
至于其他体制内单位，就看各单位自己如何看待劳动纪律了。譬如某名嘴就说过，但凡要求上班打卡的单位已经走下坡路了。这话很有道理，但很多单位还是在实施打卡上下班。
丁猛是一个认真的人，在他自己看来，上班第一个星期，也算是熟悉了自己的职责，而且自己每天都差不多要延长工作时间，别人在值班时，自己也坐在办公室里，以备万一有突发事件好处理。
有时候，丁猛还直接到菜市场里，帮一些商户搬运货物，甚至临时帮商户看守铺子。
当然后一种情况，一般情况下商户是不会让保安帮忙看铺子的，因为保安在某种意义上，属于“打工仔”，商户对他们的人品，不大信得多，如果保安顺手拿走几样货物，那自己就亏大了。
但当他们从言谈中得知，丁猛不是保安，而是天使护理学院的保卫处干部时，丁猛的信任度一下子就提升上来了。一个有正式工作的人，一般不会偷拿商家的货物的。
原因到不是说有正式工作的人觉悟更高，而是万一东窗事发，行为成本是很不一样的。如果是普通保安，如果事发完全可以一走了之，谁也把他没法，甚至警察来了也没法，他拿你的货物，不过一两百块钱，警察会立案么？
但作为正式干部职工，偷拿别人货物的行为成本就太大了，如果被商家货主发现，不说处理、开除这样那样严重的情形，只是把这事儿说开去，其形象也会遭到毁灭。
当然这种彼此信任的事也才刚刚出现，丁猛对于市场的商家，其实也在熟悉的过程中，上百的商家里，能叫出名字的不过十数家罢了。
不过以此想证明丁猛的事做得已经很好，那却是想多了。
星期五下午，治安管理科召开“保安执勤组长工作会议”。这个会议，是每周工作例会。会议主题一般是科长总结一周工作情况，对各组工作提出批评或表扬，当然各执勤组有什么意见、建议、情况什么的，也可在这个会上给领导说。
这是丁猛第一次参加保安执勤组长会议。
根据魏益民处长所说，保卫处治安管理科只有西大门执勤组、南大门执勤组、机动执勤组、技术监督组四个组，再加上自己也不过5个组长开会吧。但丁猛到达会议室时，却发现开会的人有11个组长。
原因在于，南大门与西大门，都需要4小时保安执勤。校门口的保安，其事务颇多，有来客登记、车辆进出登记、学生进出管理以及其他临时事件、意外事件等，每个大门平时都需要到4名保安，也即平时就少不了一个执班组长负责，而一所学校的大门，肯定不能说白天开门晚上就关门不开吧，所以这学校大门的保安执勤，从来就是三班倒，因此至少要个执勤组，需要个组长轮流执勤。
注意，保安也是要休息星期天的，所以这周末值班至少得加1个组，因此这一个大门4个保安组4个组长是必然的。
好吧，组长多也不要紧，而且丁猛给大家发了一圈烟后，也相当于都认识了。
治安管理科，科长是黄善强，一个瘦猴子样的矮小男人；但副科长张白林，却正好与黄善强相反，高大、白净，随时都一脸微笑。当然丁猛并不是第一次认识张白林，在上班的次日，也差不多认识了。
这种性质的会议，没什么特别之规。
黄善强坐在主位上，把大家扫视一遍，问有没有情况反映，有人摇头，但没人说话。本来丁猛有些想法，但想了想也没表示要说。
于是黄善强就开始总结了，本周开校，有新生报道，治安管理科任务繁重，特别是校外车辆给大家增加了难度等，总之，这一段是带有表扬性质的。
丁猛因为是第一次开这种会，虽然眼睛没看着黄善强讲，但耳朵却听得非常认真。毕竟，丁猛也想学一点东西。
但是--现在领导讲话，下面的人最怕的就是“但是”！
“但是，菜市场执勤组，本周的工作却不尽人如意。昨天下午5点，执勤点就没人了，没人监督的环境卫生，那些商户谁会认真打扫啊，所以就造成了垃圾乱扔、地面不干不净的情况！
丁猛同志，你作为组长，而且你是学校的人，你就要负担起管理的责任。你手下的那些保安，他们并不是学校的人，严格地说他们的工资福利等均与学校无关，在这种情况下，你怎么能够完全放手呢？（未完待续）