拜访爷爷的事大明计划是一天就会，中午在县城的市政招待所吃了一顿，这样家事和公事就算是办妥了。

　　他年纪已经看不出普通高中生的稚嫩，做事行事非常成熟化，就连话的方式也显得特别自信。所以那群企业家们一个个人到中年，面对这么个后生根本不能拿出“我吃过的盐比你吃的饭都多”的态度，相反的还得奉承的好。

　　结果显而易见，兄妹俩出于自己公司的考虑，以后和这些老家的商人深入合作都是必然的。

　　他们终归是一些商人，杨桃知道，大明的心气已经很高。所谓要想赚大钱做大事业，就要跟更强大的商人合作。

　　拜访完了爷爷，兄妹俩回到市里。正好是太阳落山，两人心情不错干脆就直接拐进公司，再进行一次检查。

　　霍星宇，自从杨玉峰成为整个集团公司的首席ceo后，汝宁老家公司的负责权就交给了这个人。他年轻气盛被委以重任后，也是卯足了劲想要干一番事业，这是给公司奉献更多聪明才智，也是给自己一个交代。

　　他自是名牌大学出身，所学所用正好用在公司的经营上。

　　几年来汝宁老家的产品生产从未出过什么岔子，他作为老总听令于总公司的调度，当然结合现状，他也有权力在合理范围内调整一下产业结构。

　　得知那两个孩子突然在晚上到访，在饭堂吃罢饭，他便亲自去接待一下。

　　车子驶入厂区，几个月没回来好像这儿又装修了一番。杨桃看到，起码公司的大门更换了瓷砖，那个巨大的桃花形状的企业商标logo换成更鲜艳的颜色。它们还挂上了一圈灯，夜幕将至，通上电后光彩依旧。

　　这会门卫可没有再阻拦，这辆宝马可是全市第一辆宝马，一股土豪的霸气，杨桃的一丝虚荣心隐隐作祟。有钱了就被崇拜，就像自家的公司，工人们都是高收入，亦是市民们崇拜的对象。

　　车子停办公楼下，陈林亲自打开车门。

　　“唉，陈叔，几个月不¤∟¤∟¤∟¤∟，m.★.c≡om见你好像又吃胖了。”

　　陈林嘿嘿一笑，被这丫头这么心里怪不好意思。现在的他是公司汝宁部分的保卫处处长，整个庞大厂区的安保工作他是总负责人。当过兵，手下的保安也多是退伍兵出身。

　　他与部下们还是决定采取军事化管理，保安人员时刻准备着。几年前的纵火报复事件警钟长鸣，所以他们巡逻的很频繁。尤其是过年过节期间的安保工作兢兢业业，也确实抓获了些翻墙的偷。

　　因为霍星宇表彰他们，奖金可没少发。

　　大明知道自己的工人们基本上都是兢兢业业的，这番晚上突然到访就是看看他们的工作情况。

　　兄妹俩进了办公室，这里也是装修的焕然一新。这是留给两人的办公室，奈何这里长期空着。老板椅办公设施一应俱全，还有一个巨大的实木茶几。几盆盆景聚在一起组成“花坛”。

　　“唉，我们基本上不是在杭州就是在国外，老家这边还搞个这么好的办公室，最后也没人用，挺浪费的。”大明感叹道。

　　霍星宇解释，这一切都是为了不时之需。“弟，你是我的老板，现在我就冒犯一下，以一个大哥哥的心态跟你。你杨明志总有一天会成为风光无限的企业家，所以回到老家，这样的办公室可是给你量身定做，甚至还赶不上你的地位。”

　　大明撅撅嘴，干脆就这样吧。

　　两人是很想去车间里看看，这么的霍星宇引路，尾随的还有各个车间的主任，就在夜里访问以下夜班的工人们。

　　德新公司在汝宁的产业有很多，收购了市里的自行车厂和钢铁厂，这两个厂区兄妹俩今晚没有参观的计划。

　　核心厂区依旧奋力加工着老牌强势产品，又是要到一年冬季，电炉子的生产提上日程，这个车间开始加大产能。原本是生产电风扇的车间，部分产能向电炉子倾斜。

　　兄妹俩进入车间，这是总装车间，冲压与浇铸的产品纷纷聚拢到这里。

　　电炉车间主任介绍道：“咱们现在的产能提高了至少五倍，这得益于几个代工工厂。电炉的外壳是硬质塑料，咱们塑压一批，外协单位塑压的更多，不过一切还是以咱们塑压成型的标准为依据。”

　　大明头，代工厂就在郊区，专业负责生产塑料外壳产品。本来这样的厂子在汝宁这种地方哪里有竞争力，还不是因为德新公司这个超级大胃口提供了大量的订单。

　　杨桃不听他们的专业汇报，终归都是些数据的事。工人们干的怎么样还是得亲自考察一番。

　　她走进车间，工人们还是按照兵工厂那样的方式，就如同一个个作坊。这个是二号车间，主要负责电炉内部电路的组装，很多地方还是需要人工焊接的。自动处理的机械手在杭州公司运用的多，那个主要用于电脑配件的生产，属于高端产业。这种简单的拼装烧焊，人工处理即可。

　　霍星宇介绍，一个勤劳熟练工人每天能组装完成三十多个完整电路，最后拿到三号车间拼装在电炉内便大功告成。

　　“那么现在他们的绩效工资涨了没有？”杨桃问。

　　“还是老原则，把各种买来的元器件完好的拼装成整体，这个是技术活，所以每加工一个，经过检验合格得到三元的绩效奖金。”霍星宇道。

　　如此算来，一个熟练工最快一天能拿到九十元，如果一个月天天加班就是两千七八元的绩效奖金。

　　公司是效仿兵工厂的模式，基本工资分级别，现在这个车间普遍是中级工，基本工资是八百元，再加上一些补助项目，节假日与额外加班的工作将近，减去保险与税收，他们一个月拿到三千元是合理的。

　　而一个组装完成发货出厂的电炉子，出厂价一般没有低于一百元的。吼吼吼，真是万恶的资本家。杨桃心里自嘲着，产能提升后招募了更多的工人，而他们的工资暂时还是没有涨。

　　她回到那群领导中间，这番功夫大明已经和他们唠了很多。

　　“桃花啊，我们换一个车间看看。咱们的五金生产现在可不得了。”

　　杨桃一愣，刚想涨工资的事，结果就被拉到五金车间。当然来到这儿，她亦是非常满意。

　　五金早已恢复生产，现在这个新的车间厂房落成后，随着更多的大型设备入住，诸如各类钉子的生产，产能有些变态。

　　这是五金车间主任非常自豪的，他一一介绍着专业机器。这些大型设备量产合金钉子，种类繁多，工人掩饰着，一根合金铜丝就被迅速切割。然后被加热压制出根部，在冷轧出钉头。

　　钉子是最便宜的五金，利润不多，不过如此生产其产能很夸张。这个车间有三十多人，普通的钉子每天生产超过五十万枚。

　　钉子的包装外协给市里的国营代工工厂，兄妹俩知道，那边赚取的利润主要就归市政了。

　　到了这而，杨桃也出了想法，就当着各个车间的负责人。“叔叔们，我今天很感动。这么晚了，咱们的工人还在努力工作，这太辛苦了。所以我想，有必要再增长一次工资了。”

　　话音刚落，工作中的工人们为之一振，大明也注意到这个情况。

　　涨工资对于工人是重大利好，很多商人身处高位不食人间烟火，往往给工人就开出法定最低薪酬。大明太知道普通工人的夙愿，大家无非就希望个生活安安稳稳，工资嘛当然越多越好。

　　各位主任保持沉默，这种事还是不要太舔着脸讨要，但老板若是愿意加薪那大家都是支持的。

　　人们又开始道起来，舆论上都在工人工作勤劳，也有人调动工人积极性的办法。

　　其实涨工资这事儿都是必然的，大明非常清楚，未来的薪酬随着国家国力的上升，涨只是一个时间问题。早年给工人开的工资很高，结果几年来都没有大规模加薪了。

　　“这件事我是支持的。”大明道，“但涨多少我想还是得大家研究决定。”

　　杨桃摇摇头。“哥啊，这时候你可以果断一下的，咱们现在的产能持续飙升，我们搞实业的日子只能越来越好。别忘了咱们在俄罗斯的事业，石油价格必然是大爆发，我们赚太多的钱只能用在各种奢侈上，还不如让咱们的工人近水楼台先得月，返利回来大家都开心。”

　　“那么你，应该涨多少？”大明看着妹妹激动的表情。

　　“依我看，那就涨个三分之一，当然这是绩效奖金。”

　　德新公司的工资制度主要看工人个人的业绩，一线工人吃绩效奖，二线的拿平均奖，再按照岗位系数拿相应奖金。基本工资暂时不变，这样绩效奖金的系数提高后，恐怕要大力提高工人的干活积极性了。

　　“哥，你要没啥意见就按这个办。就像刚才咱们在电炉车间，熟练工的绩效提高后，加工一个电路变成四元。一个月能多拿个一千，恐怕到时候最疯狂的工人，就不仅仅是一天加工三百个了，最后还是咱们赚钱。毕竟咱们的电炉子质量好品质高，安全性能全国领先呢。我们面对的市场非常非常大，更多的消费者购买，最后所有人都是心满意足。”

　　大明欣慰的摸摸妹妹的脑袋，“听你一席话胜过十年书，你才是咱们公司的大军师，你就是咱们的诸葛亮。”

　　众人哈哈大笑，这么的，大明已经决定就按妹妹的办，汝宁部分的各个工厂全体涨工资。不仅仅如此，为了保证相应的代工工厂的工人不会心生不满，那些人没人每月增加五十元的奖金。