喇叭一响,黄金万两,轮子一转,钞票不断。
这是在这个年代对司机这个职业的真实写照。
在这个年代,司机真的是一个很有技术含量的职业,也非常吃香。
以吴大厨为例。
现在公司一口气就订了一台天津大发、两台双排座,可整个公司里,会开车的还只有刘志军这位退伍军人,现在就算想招两个司机都很难招到。
原因很简单,会开车的,要么被招入了单位成了正式职工,要么成为了运输专业户,赚钱多多的,吴大厨这样的司机职位人家还看不上。
吴小正无奈地摇了摇头。
到了后世,基本上是个人就会开车,找司机根本就不用发愁。
可在现在,司机这个职位竟然要占用宝贵的人才名额。
不过他也没办法。
司机肯定是要招的,特别是货车专职司机。
但吴小正又不想养太多的司机。
在民企,不养太多闲人,让每个人都能发挥重要作用,这点很关键。
“给我发个通知,所有的管理人员,还有销售部门的人、配送的员工,全部给我去学车,学会了并能兼职帮公司开车的,另外再给技术补贴。”
吴敏霞又被小小地吓了一跳:“啊?我也要学吗?”
“啊什么啊,在座的几位,很快就会有自己的专车,难道还叫公司给你们每人安排一个专职司机不成?”
吴小正又提前透露了一个重磅消息。
这是很正常的事。
作为一个大有发展前途的企业,给管理人员配车,以提高工作效率,是每一个成功的企业都会做的事。
这是因为高层管理人员的时间远比金钱重要。
对于吴大厨来说,要不是企业刚处于起步阶段,到处都需要花钱,吴小正早就吩咐买小汽车了。
可这个消息对在座的另外三位来说却是震惊。
比如说吴敏霞。
在她看来,自从她当了吴大厨的总经理后,收入增加了,老公也升官了,房子也马上就有了,现在出去倍有面子。
可以说,生活已经起了翻天覆地的变化。
这对她来说,已经像是在做梦了,哪知道吴小正竟然说很快就会有专车。
现在她恨不得掐自己一下。
又好比说刘志军。
按他原本的计划,是准备四处借钱去开蔬菜批发档口,去过举债度日、前途未卜的艰苦日子的。
可现在不仅在吴大厨当着销售副总,一个月拿着四五百元的工资,并且婚房都是由公司提前给他准备……
这样的待遇,他不信自己单干能挣到。
现在竟然还说马上就要有专车……这样的待遇镇长都未必有啊!
最不敢相信的是沈默。
有专车的待遇,在整个供销公司以前只有肖荣华有,而且还是一台很破旧的老上海。
可现在他人还没到吴大厨,就听说会有专车,这可能吗?
“我也有吗?我似乎用不着到处跑啊!”沈默直接问出了他的疑惑。
在沈默看来,他接下来的任务就是管理吴大厨食府而已,似乎用不着到处去跑,因此也用不着专车。
吴小正很很认真地看了看他,说道:“这正是我要跟你说的。记住,你的定位不是某家吴大厨食府的店长,而是吴大厨餐饮事业部的总经理。”
吴小正第一次提出了店长的概念。
很自然的,既然吴小正要开的不是一家店,而是连锁餐饮,那每家店自然就得有专门的店长,而管理所有连锁店的负责人就是总经理。
总经理跟店长当然是有本质区别的。
而总经理既然要管理所有的店,并且还要承担拓展分店的管理任务,那专车自然是必要的。
从某种意义上来说,沈默的专车可能会比吴敏霞的还要先配。
这是工作性质决定的。
“这么说来,开连锁店的事真不是在开玩笑?”
沈默此时还有点难以置信。
对他来说,能做吴大厨食府的店长就已经是很大的飞跃了,谁知道这还仅仅是起步。
吴小正玩味地问道:“你以为我在吹牛?”
他用手指了指刘志军和吴敏霞:“不信你问问他俩,我跟正德公司熊总的约定他们也知道,只要我们湘水的吴大厨食府旗舰店稍稍露出一点能赚钱的端倪,熊总就要跟我们合伙在省城那边开分店。”
刘志军和吴敏霞证实了这一消息。
“还有,一旦你配合吴总完成对供销公司员工的接收工作,你的工作重点就必须放到吴大厨食府的筹备事务上面来,马上就要启动场地装修、人员培训、设备采购等重要事务。到时候你就会跟熊总那边打交道,要不要连锁的事也就确定了。”
既然话题已经聊到了吴大厨食府上面,吴小正干脆开始把这个话题往深里聊。
一旦供销公司的职工接收完毕,供销公司的那个仓库加门市大楼就是吴大厨的产业了,确实得着手吴大厨食府的启动事务了。
这是吴大厨下阶段的重要工作之一,甚至连吴小正都需要投入大量时间在上面。
没办法,吴大厨食府的发展也很关键,而在现有的人员里面,真正懂行的只有吴小正自己,在前期的很多事情,他必须亲力亲为,才能真正把餐饮这一块做大做强。
听了吴小正的解释之后,沈默这才彻底相信,连锁餐饮不是梦,专车也不是梦。
他自嘲地说:“我现在好想掐自己一下,看看是不是在做梦。”
吴敏霞笑了。
沈默这话说到她心里去了。
刘志军则更是配合地说:“我刚才已经偷偷掐了自己一下。”
这下连吴小正都忍不住笑了起来。
笑过之后,吴小正又说:“你们要习惯这种改变。只要公司在发展,只要你们自己的能力能跟上公司发展的脚步,那房子和车子还只是小儿科。很有可能,你们会站上整个社会的顶端,成为人人羡慕的社会精英。”
这是吴小正第一次放出这样的豪言。
他之所以要这么说,一方面是希望这几位吴大厨的核心管理人员能变得更加自信,另一方面也是一种鞭策,鞭策他们自己也不停地进步,以跟上公司的快速发展。
一切都不是梦。