几天后早上到办公室，陈海生接到张子强的电话，审批人已经协商通过了博洋化工的贷款申请，感谢他的周到细致的安排。

　　陈海生难得的轻松，终于完成了亓区长安排的事情。泡了一杯茶，慢慢地喝着思考着。

　　刘雅丽敲门进来：“陈行长，市行办公室通知，下午一点半，市行副行长田逢春带领个人业务部经理杜万新、会计结算部经理赵文玲，电子银行部经理李建军，来参加支行民主生活会，并对相关业务进行分析督导。”

　　陈海生这才记起来，市行本周要来开民主生活会议这件事。好在相关的会议材料刘雅丽已经准备好，心里并不慌张。

　　看着刘雅丽：“你准备好会议流程，通知两位副行长和其他参会人员准时到场。”

　　赵雅丽道：“好。”

　　又小心地提醒道，“只是之前没有召开预备会议，批评自我批评的尺度不好把握？”陈海生没在意。

　　下午两点三十分，江北支行4楼会议室。

　　长方形的宽大的会议桌，桌签摆放得整整齐齐。南面田逢春坐在正中间，两边依次坐着杜万新、赵文玲、李建军三位经理。

　　北面陈海生坐在田逢春对面，丁谦，成宝华分坐在他的两边，依次是综合部、公司业务部、个人业务部经理，五位网点主任分坐两边。

　　根据会议议程，陈海生主持会议。陈海生礼貌地看着田逢春，示意是否可以开始，田逢春点了点头。

　　陈海生清了清嗓子，道：“同志们，现在开会。根据会议安排和会议议程，今天的会议由我主持。首先我代表江北支行的全体干部员工，欢迎市行田行长及各位部室经理，莅临江北支行参加民主生活会议、对我行的工作进行督导，表示热烈的欢迎！”众人一起鼓掌欢迎。

　　陈海生继续道：“下面根据会议议程，我先代表江北支行党总支，对一年来的工作情况做汇报，请各位领导评议。”

　　此类会议每年都要进行一次，内容格式大同小异。陈海生根据刘雅丽准备的材料，加上自己良好的口才的发挥，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，对江北支行领导班子一年的工作进行了总结。

　　成绩讲得面面俱到。特别是公司业务的化解不良贷款，个人贷款和信用卡成功批量营销，进行了重点的汇报，对落后的业务指标也实事求是地进行了剖析，对支行目前存在的困难都还分析得到位，有的则蜻蜓点水一带而过。

　　看着材料，陈海生连念稿带发挥，汇报了近一个小时，最后看着田逢春，田逢春没有表情。

　　陈海生又道：“下一个议程，是支部成员的个人述职。首先，我对自己一年来工作履职情况，根据市行的相关要求，作深刻剖析。”

　　他个人的剖析材料，跟党总支的材料内容有许多的相似之处，陈海生还是按部就班地念完了刘雅丽为他准备的材料。

　　然后扭头看了看两位副行长，道：“下面请丁谦副行长和成宝华副行长对我的工作和思想学习提出意见和建议。”

　　正常的情况下，都是形式主义的东西，赞扬的话语多一些，最后象征性地提一些大胆工作、少喝酒注意身体健康之类的批评意见。

　　丁谦道“我先谈一下对陈行长的几点意见或者建议”。

　　张口讲了几句陈海生工作勤勤恳恳、任劳任怨、大胆管理之类的话，田逢春插话道：“成绩不讲跑不了，问题不讲不得了。为了节省时间，好的方面就不要说了，直接说批评建议吧。”

　　丁谦道：“好。我给陈行长两条建议吧，第一呢就是希望陈行长作为一把手，在工作谋划方面，考虑再细致周到一些，加强工作的针对性。第二希望陈行长在以后的工作中，跟员工多交流多沟通，多倾听一下员工的心声。”

　　陈海生头大了。尽管建议提得不具体，但是深究起来就是陈海生作为支行一把手，不能谋划全局和优柔寡断，再深一层就是不具备一把手的素质了。这要是到了市行层面，容易给别有用心者形成可乘之机。

　　陈海生这才想起了刘雅丽讲的，先开个预备会议，沟通一下批评自我批评的尺度口径。对丁谦的发言不仅是不满了，觉得简直就是别有用心了。面无表情地强压下心中的怒火。

　　转头望着成宝华。“下面请成行长发表自己的看法。”

　　内心希望成宝华否定丁行长的意见，不能再火上浇油。按说成宝华是陈海生提拔起来的副行长，性格也算大胆泼辣、豪爽直率。两人又有更多的交往，但是可能参加这种会议次数少了一些，经验不足。

　　也是简单地诚恳地说道：“陈行长在工作方面没得说，有高度有水平，为了支行的发展兢兢业业。也是希望陈行长在今后的工作中，注意发挥一下中层干部的作用，工作方式更加直接一些。”

　　陈海生感觉头大了，心里开始窝火。在市行期间他跟着行长参加的民主生活会，无一不是谈到成绩面面俱到，谈到缺点则是蜻蜓点水，没有像今天这样，这么直接的。

　　但他很快地平静下来，“我虚心接受两位副行长的批评，在今后的工作中扬长避短，有则改之，无则加勉。”

　　陈海生很快地转移了话题，继续主持会议。

　　随后丁谦和成宝华，先后针对自己工作的不足之处，和待改进的地方做了剖析。陈海生一边听着一边盘算着，今天的会议侥幸的是燕兵有事没来，临时换成的田逢春。

　　自己跟他还算熟悉，会后抽机会做做工作，让他再跟市行党委汇报的时候把握一下尺度，尽可能不要影响到自己和班子年终考核。

　　陈海生想着心中明亮起来，接下来不仅没有对两位副行长提出实质性的批评和建议，反而针对两人的述职报告，大大地表扬了一番。有意渲染了两人在工作中起的作用和对自己的支持帮助，并且把一些工作中的不足之处揽到了自己身上。

　　会议最后陈海生故意提了提声音，满脸热情地看着田逢春，“下面，我们欢迎田行长讲话。”

　　田逢春老谋深算，虑事缜密。他大学哲学讲师出身，深得马克思列宁主义毛泽东思想的精髓，语言条理性、针对性都是市行行长中最好的。

　　他不带表情不紧不慢地道：“根据市行党委的安排，我和几位经理参加咱们江北支行班子的民主生活会，同时各位经理要对支行的业务进行分析指导。刚才听了海生行长代表支行党总支作的报告和几位的发言，我的意见是肯定的。班子成员之间能够从工作出发着眼大局，坦诚相待地开展批评和自我批评。求同存异，趋同化异，共谋支行的发展，剖析是中肯的到位的。”

　　停顿一下又道：“来之前，市行党委也召开专门会议，对各支行包括江北支行的业务发展、基础管理、风险控制等各方面做过系统的分析，对江北支行一年来的工作，对班子成员所负责的工作，基本给予了肯定和切合实际的分析。”

　　喝口茶水又道：“好的方面我不多说了，下面针对江北支行工作中的薄弱环节，谈几点意见。去年一年，江北支行在工作重点、工作中心把握方面，出现了偏差。像今年上级行力推的网上银行业务、手机银行业务，更是领会得不深不透，没有提高到战略的高度。业务几乎没有进展，已经落在了后面。”

　　“我要说明一点，我没有强调我分管工作重要性的意思。我是以此为例，希望你们不管干什么工作，都要紧紧地贴近市行的思路，围绕市行的指挥棒转。切忌自以为是，在封闭的区间里，貌似努力的工作。”

　　田逢春停顿一下，环顾整个会场，继续讲：“新一年的旺季营销已经拉开帷幕，江北支行要做好谋划，先谋后动，针对个人贷款的不良、网上银行发展缓慢的业务，采取切实可行的措施，迎头赶上。最后还是希望你们要相信上级行的决策定位，抢占先机，掌握主动。一会儿各位经理还要进行分析，我还是希望江北支行这届班子，在今后的工作中，要领会好上级行的战略意图，多下功夫，多栽树后人乘凉。”

　　说完看了一下坐在左手的杜万新：“开始吧。”

　　杜万新等依次打开自带的笔记本电脑，对江北支行的相关业务，进行了细致的分析。得承认一级有一级的水平，市行各位经理的分析透彻到位，对产品的把握，对产品的理解，让做具体工作的各位网点负责人低下了头。

　　两位副行长会议开始还踌躇满志，但是听着经理们的分析，脸上开始挂不住了。

　　陈海生更是听得脸上一会儿红一会儿白，彻底地明白了支行的业务的现状，短板优点。他没有想到，离开市行不到两年的时间，田逢春领导之下的市行部室，已经彻底地转变了工作作风，市行经理的业务水平和工作方式发生了本质性的变化。

　　说来惭愧，来到江北支行后，陈海生只注重了几个大项目的营销，对待工作的细致程度，已经远远落后于杜万新他们了。

　　陈海生终于彻底明白了田逢春讲的“在封闭的区间里，貌似努力的工作”这句话的深刻含义。

　　会议结束后，陈海生极力邀请田逢春等人，到他办公室小坐。

　　闲谈几句后，陈海生看着田逢春道：“田行长，感谢您对支行工作的关照和指导，每次跟您在一起，总是感觉受益匪浅。吃完饭再走吧，我们好继续讨教？”

　　田逢春笑笑，“不了，晚上市行有安排得赶回去。”说罢就起身跟众人一一握手作别。

　　陈海生道：“春节就快要到了，各位领导工作繁忙，支行就不再一一地走访了。”每个人手里都塞了一个信封。

　　坐在车里田逢春看着陈海生，低声道：“市行正在酝酿旺季营销结束后，成立中小微企业服务部，丁谦可是经理的热门人选。”

　　陈海生点头会意，这是暗示他，对工作早安排早主动。（未完待续）