“柳总，早安”

　　“柳总，早”

　　“柳总”

　　……

　　对于这些人的问候，琦亚只是淡淡的点点头，脸色表情未变一分，依然冷若冰霜，只有身后的苏芮笑脸盈盈的向大家问好，心里直叹气，要互补啊互补，真的是，琦亚为什么要装出这样一幅冰冷不近人情的样子呢。为避免更糟人怨，她都快笑抽了，不过看到现在的情况，她的心也暂时安下来，不得不说琦亚的做法确实取到了效果，起码对于她们初次到来还是不错的，谁说强龙压不过地头蛇的，不过背后难免遭人怨啊，她都很‘不小心’的听到几次在背后谩骂她们的员工了。

　　这些琦亚自然知道，不过这就是她要的效果，她从不留无用之人，这次就当对那些人的第一个考验，她必须培养出一批精锐才行，不然在这个适者生存的地方是寸步难行。军队不是一个国家的代表，但是拥有一支精锐的军队却是一国国家富强的根基，在商场上，同样。

　　“苏芮，帮我通知杨主任过来，谢谢。”

　　“嗯”苏芮点点头放下东西，转身走出办公室。

　　没一会门被敲响。

　　“请进。”冰冷的声音没有一点波度。

　　走进来的杨主任看着那低着头认真看文件的女孩，脸上阴晴不定，眼中是不甘和嫉恨，老脸变幻莫测后有只剩谄媚的笑脸，“柳总。”

　　琦亚抬头，看着那一脸谄媚的笑容，眼光闪了闪，淡淡的点头，“杨主任，这是我初步定制的规则，先下去实行，从今天开始。”

　　杨主任接过那张纸，眼睛轻飘飘的略了下，瞬间瞪大眼睛，难以置信的看着琦亚，“柳总，这……这不太好吧，这样一来可能会造成混乱。”

　　“我心里自有定数，你按这个实行就行了。”没有一丝浮动的声音压下杨主任有些抬高的语调。

　　“这……是。”咬咬牙，杨主任压下口中要出口的不满。

　　刚刚好这个时候苏芮端着咖啡进来，这是琦亚的习惯。

　　“谢谢。”接过咖啡，琦亚轻声道谢，“苏芮，帮我送送杨主任，顺便帮杨主任弄一下今天的第一条新规则，杨主任，若有什么不解的地方就直接问苏芮好了。”

　　“是”“好”

　　琦亚所订的规则苏芮自然早就知道，她们都住一起，只是虽然知道，但是还是很担心，第一条规则：赏罚制。不知道实行起来会不会造成什么混乱呢。

　　果然，当杨主任把赏罚制颁发下去正式实行后，低下的人瞬间乱起来，都是吃紧不已，有愤怒有欢喜有不平有哀怨有失落也有兴奋。

　　其实那赏罚制很简单，和平常一般公司的赏罚都查不多，只是稍微改变了一下而已。

　　1.全勤奖：每个人当月没有全勤的，下个月保持的全勤将作为上个月的处罚，即没收当月的奖金，以此类推，若连续三个月都没有全勤，即取消本人的全勤资格与年终奖金资格。若能连续六个月都持续全勤的人，每月奖金是上个月的一倍，也可用翻倍的福利抵消曾被取消的全勤资格。

　　2.成绩奖：每个月会在每个部门选出前三名业绩最好的员工，和最后一名，前三名不仅可以得到丰厚的奖励和公司置办的培训资格，第一名还能额外得到最后一名一个星期的服务和随时差遣。

　　……下面还有年终奖、个人品格奖、奉新奖等等。（未完待续）