在获得了足够的缓冲区域后，所有参战部队全部后撤到既定的边境线内，这一场针对蛮族部落的战争结束了。

　　宽广的缓冲区域中的蛮族部落全部被清理干净，只留下四处分散的凶兽在其中活动，这些区域会受到严密的监控，并进行定期的清理，来保障边境地区的安全。

　　漫长的边境线，由一个个据点守卫，依靠间谍卫星和各种监控设备，还有军队超强的机动性来守卫边疆。

　　战争结束，圆满完成了吴青对战气大陆陆地版图的要求。

　　西面到大海，南面到原始丛林，东面到东部山脉一线，北面到占领凶兽领地最北点一线，一个近似于方形的庞大区域。

　　现在这片区域生活着三十多亿人族和近两亿大夏蛮族人，还有数不清的各种凶兽。

　　亿万平方公里的面积，生活着这么点人口，是真正的地广人稀，具有非常可观的发展空间。

　　外部威胁方面，从清理蛮族部落的情况来看，在下次兽潮之战前，蛮族已经不存在威胁了，除非发生未知的变故。

　　凶兽的成长需要时间，暂时也不具备太大的威胁，只要清理控制得当，凶兽可以成为人族发展的一大助力。

　　人族领地内部，清理凶兽，建立凶兽保护区，打击人族罪犯，加强思想教育和法制建设，适当地制造危机感，促进发展，减少内耗。

　　在各种条件俱备后，大夏的建立正式提上了日程。

　　首先明确了建立大夏的三项基本原则。

　　一是要营造这次大夏的建立只是针对这个世界的氛围，要大家明白，相对于真正的大夏来说，这里的大夏微不足道，所以相关的活动不宜太过隆重，以简捷为主。

　　二是不特意突出领袖的作用，不公开确定吴青的领导地位，不进行相关的宣传，继续强调群体智慧的重要性。

　　三是不定大夏的性质，大夏是王国还是帝国，是联邦还是联盟，都没关系，拥有系统基地的科技支持，大夏的管理注定会与众不同。

　　这些都是吴青和参谋部经过慎重考虑才决定的，为的是继续保持大夏的神秘性，为系统基地的高速发展留下余地，免得等星际基地和虫族、神族出现，都不好向内部人员解释来处。

　　不突出吴青的领袖地位，一个是没有必要，不管是对整个势力的控制还是信仰能量的收集，宣不宣传吴青个人，并没有影响，吴青本身更喜欢保持低调。

　　再个是未来在面对中域势力和荒古族人时，不向外确定吴青的领袖地位，留给吴青的可周旋空间会更大，这是未雨绸缪。

　　参谋部在这三项基本原则之上，筹备其他工作。

　　大夏在这个世界的领地范围包括卓亚地区、翡翠岛、实际占据的海域和包含凶兽领地和蛮族领地在内的广义上的宜蓝地区。

　　这是一片十分广袤的领地，平原、山地、荒原、丛林、海洋、岛屿都不缺，甚至还有卓亚这片没有元气存在的特殊地域。

　　大夏领地内不设首都城市，各城市按需求均衡发展，对于异世界的一切，吴青不会有任何偏颇之心。

　　吴青对繁杂的管理工作不感兴趣，不想花费过多的精力，这是他一直强调集体智慧的重要原因。

　　在方舟智能系统的辅助下，有绝对忠诚的系统人员和忠诚可靠的各类人才、民众按既定的机制参与各项管理工作，这比吴青自己拍着脑袋做决定要好得多。

　　解放出来的吴青，将会有更多的时间思考系统基地本身的发展和自身实力的提升等问题，他的志不在此，目标一直非常清晰。

　　在大夏人口方面，所有大夏领地范围内的智慧生物，符合加入大夏条件的，将全部自动成为大夏平民，进入大夏公民体系，获得晋升大夏公民等级的资格。

　　不符合加入大夏条件的，按实际情况划为奴隶、死奴或者直接剥夺生命。

　　根据方舟的统计，五十多亿人口将获得认可，成为真正的大夏人。

　　在大夏政府的组建方面，将剥离炎黄现有的大部分职能和人员，以此为基础组建大夏官方政府机构，负责政府职能范围内的各项管理工作。

　　剥离了政府职能的炎黄，将做为一个纯粹的官方背景的组织运作，为民间组织和势力的运作提供示范作用。

　　炎黄点将做为大夏的官方货币继续使用，废除一切其他类型的货币，在大夏范围内不再使用实体货币。

　　这将根除一切金融领域的犯罪和欺诈，除非进行以物易物的交易，否则都在方舟的监管之下。

　　大夏将废除贵族制度，强调生命的平等。

　　明确大夏平民的基本福利和义务，公布了大夏公民等级晋级具体标准，让每个人都能看到上升的希望和途径。

　　用公民等级制度来取代贵族制度，可能会引起一部分原来的贵族不满，从而降低他们对大夏的忠诚度，但这个数量不会太多。

　　经过内部的清理，能留下为的贵族基本都是思想开明之士，他们有能力、有实力提升自身的公民等级，而且就算是普通平民享受的福利待遇都是以前无法想象的了，所以思想产生重大变化的人数只会是极少数。

　　真正让部分人不满的，是大夏公民体系中人权的平等，让他们没有了高高在上的资格，还有公民等级只针对个人这些限制，他们的公民等级将无法继承，无法传世。

　　有系统地图和方舟的辅助，吴青并不害怕这种人心的变化，这是他敢于进行重大革新的底气所在。

　　大夏军队方面，在信息化水平极高的情况下，军队的组织架构可以变得非常灵活，能够根据实际情况进行不断调整，以满足不同的需求。

　　军人的上升途径分为职务晋级和荣誉等级晋级，职务代表军人在军队中的实际工作岗位，而荣誉等级和系统人员一样，代表军人的资质潜能和能力战力。

　　……

　　在方舟的辅助下，吴青和参谋部明确了建立大夏方方面面的细节，并向外公布，给各方预留了足够的准备时间。

　　卓亚历3636年1月1日，大夏正式成立！

　　这一年是为大夏元年。

　　大夏的成立和新年的喜庆混在一起，显得特别的隆重，在一片欢乐祥和之中，人们迎来了一个新的纪元。