藤田在新西伯利亚市待到了七月，他的工作就是每天跟着考察组到市里各家工矿企业去转悠，查清楚对方有没有能力向‘圣光’供货。

　　同时被调查的还有新西伯利亚地区的农牧业，这里有两百多万公顷的种植面积，主要农作物是小麦。此外牲畜存栏量也在百万级别。

　　东芝机床事业部的副部长，各项能力都是拔尖的。藤田在东芝干了三十几年，论能力比考察组其他都强。他真干起活来，别人只能靠边站。

　　考察组长主动退位让贤，让藤田来来主持工作。事实上他干的确实挺好的。

　　七月份，藤田向集团递交考察报告，直言新西伯利亚地区的工矿企业失去了自我造血的生产能力，给他们订单也无法生产。

　　由于失去了计划委员会的统一调度，上下游供应链存在无法理清的债务关系。每一家工厂都成了单独的个体，变得孤立无援。

　　哪怕是新西伯利亚市内的企业都无法配合生产，更别提于与大毛其他工业区的企业进行合作。

　　要恢复这些供应链，根本不是钱的问题，而是要改造大毛社会。这难度不啻于重建联盟。

　　周青峰看了藤田的报告，结合其他渠道获得的信息相互证实，给与报告极高评价——数据详实，内容真切，工作态度极为认真。

　　就是依据藤田的报告，‘圣光’派出商业团队跟新西伯利亚的企业进一步谈判。面对绕不开的困难，各家厂矿不得不接受到种花家‘合作生产’的建议。

　　钱不少给，技术人员和关键设备先搬过来，利用种花家的产业链进行生产。如果有什么需要配套的技术或企业缺失，那就继续去大毛家搬。

　　在94年之前，大毛家都是一团糟。94年后，虽然大毛社会更惨，但几家大型寡头将会成型，会对‘圣光’的侵蚀造成相当的遏制。

　　所以要搬家就得抢在94年之前。

　　对于新西伯利亚的工厂，国内的承接单位也都确定好了。比如‘西重’在六月完成了破产重组。原本的官僚基本经不起查，一波一波的进监狱。

　　藤田的报告里着重提到了大毛家的农牧业。他生活在土地匮乏，空间有限的日本，面对大毛几乎无垠的天地满是羡慕嫉妒恨。

　　“农业的产业链比较短，新西伯利亚等地的农户急需燃料和化肥。而这些物资其实在当地就可以解决。

　　如果‘圣光’牵头对俄国的农业进行整合，花费不大但收效极高。哪怕只针对新西伯利亚地区也能收拢人心。

　　这不单单可以供应俄国市场，还可以出口。这对于稳定俄国社会有着极其重要的作用，对‘圣光’也是一块不可或缺的收益。”

　　藤田的这个提议有点一厢情愿，但周青峰愿意在这方面做一定的投资。因为大毛的土地资源实在太丰富了，肥沃的可耕地和草场几乎数不胜数。

　　‘圣光’如果一直抄家般搬走大毛的产业，后者用不了多久就会翻脸的。还是得向对方进行一定的输血才行——投资农业是一个路子。

　　况且大毛富裕的粮食和肉类完全可以出口到种花家，作为一定的贸易平衡。国内其实挺需要粮食的。

　　传真机里噌噌噌的吐出纸页，成为新西伯利亚分公司经理的藤田随手一撕，瞄了几眼，叹了口气。

　　纸页上是对藤田昨天一份报告的批示，上面是周青峰很简单的几个字‘准许，各部门配合照办’。

　　为了照顾藤田，周青峰还特意用日文写了一遍。

　　部门下有抄送列表，秘书处，法务部，工程部，业务部等等。等不到明天，这些部门就会打来电话询问相关事宜，做出针对性安排。

　　“集团的决策真是干练。”

　　藤田想到自己在东芝的工作经历，‘大公司病’几乎成为跨国公司的常态。一份报告递交上去，不知要被过多少关卡才能呈现在管理层面。

　　等作出决策更不知要等到猴年马月。日本企业内讲究等级，这一套流程是绝对不能免。

　　周青峰却最怕上情下达不通畅，下情上达被蒙蔽。他讨厌坐在办公室里批文件，可现在也不得不一天二十四小时坐在办公桌前。

　　为了避免叠床架屋的管理体系，周青峰能做就是尽量严把人事关口，用高薪把优秀的人才吸引进来，把他们培养上岗，给与实权。

　　为了保障管理顺畅，周青峰不得不妥协把集团总部从天阳搬到帝都去。因为天阳实在容不下这家越来越庞大的企业。

　　光林婉的秘书处就上百人。

　　之前在帝都买的几栋楼派上了用场。另外‘圣光’手里有钱，干脆抢着在全国各主要大城市盖楼——‘和谐地产’低调成立了。

　　藤田感慨集团高效的决策，其实是文书处理能力极强的索菲亚在负责，否则光是每天阅读上百份文稿就能把周大爷累死。

　　刚刚得到‘照办’批示的是一份建议——来大毛家留学的国内学生越来越多，素质和能力参差不齐。

　　藤田希望国内能对留学生进行初步的培训，考试和分级，提升学习效率。周青峰予以批准了。

　　藤田最近了解过‘圣光’给与几十亿补助的‘留学计划’，国内来的留学生数量大的惊人。

　　‘圣光’故意跑到国内的贫困地区，把数以万计的失学孩童召集起来。半年时间，周青峰在国内资助了两三百所小学，几十所中学。

　　这看似毫无收益，只花掉巨额流动资金，但周青峰偏就这么干了。

　　“啊.....，总裁确实是个了不起的人。真想去实地看看，看看集团都干了什么？”

　　藤田的转变来自一个月前东芝社长的电话，他被要求做好长期待在‘圣光’的心理准备——要跟‘圣光’建立起互惠互利的共赢关系。

　　之前渡边雄在东京招募失业社畜，这次东芝主动出面，联系手握债权的‘雅库扎’，要求对方暂时放过那些背负巨额债务的职场失败者，允许他们找一条活路。

　　这活路自然就是被送往‘圣光’继续当社畜了。

　　虽然‘圣光’雇佣社畜的工资不高，但一半收入可以还债。对‘雅库扎’来说也是盘活了‘负面资产’，他们最近主动把欠债者朝‘圣光’送。

　　藤田甚至被要求担任‘日籍在圣光就业者联合会’的会长，专门负责开导那些思想上难以转变的顽固分子。

　　按社长的话，“藤田君，你很有经验。”

　　藤田觉着自己真是冤枉。