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第98章 招聘

仙界游戏大乱斗 战斗仙人掌 2767 2024-11-18 16:04

  回到自己租住的小区,王嘉伟先是简单的洗了个澡,之后又在楼下的发廊剪了头发,最后才背着背包出了门。

  他和白萍约在了德祥街,文苑公园附近见面。

  文苑公园就是过去的老人民公园。前几年,市里投了钱,把那里翻修了一遍,之前的围栏也都拆掉了,改成了开放式的公园。

  文苑公园紧挨着大学城,也是市里最大的软件园区。电脑城,科技大厦全在那附近。王嘉伟没想到白萍居然在那边租了一间办公楼。

  不过这事也怨不得她,是王嘉伟自己说要注册一个科技公司的。文苑那儿软件公司扎堆,就是他原来的那家公司也在那附近,难怪白萍会把地址选在那儿。

  在网上叫了一辆网约车,路上稍微有点挤,大约20多分钟,他在公园的北门下了车。

  几天不见,白萍的气色好了许多,上身穿着一件白色卡其花边的半休闲衬衣,下身是一套刚刚及膝的浅蓝色的短裙,一身职场OL的气质打扮,引的路人纷纷侧目。

  看到王嘉伟下了车,白萍朝他摆了摆手,快步的朝他走了过来。

  “老板,房子租好了,就在前边的写字楼,十六层,D1603,六十三平,一年七万二,精装修,屋里自带空调冰箱,押三付二。物业管理费由房东承担。合同我还没签,要不你先看看。”

  “不用看了,差不多就可以了。”王嘉伟在这附近上过班,这一带的房子,他还算比较清楚,再说他也没打算租多大的地儿,核心的科学技术都在末世里呢,这边只不过是一个撑场面的地方,让人看着不是个皮包公司就行。

  “家具呢,里边的办公设施购置了没有?”王嘉伟问道。

  “屋里有几张上一家公司留下的办公用品,具体的家具我还没置办,主要是想等你回来再看看。”白萍说道。

  “行,那去看看吧。”王嘉伟说道。

  云海虽然是一个二线城市,不过能在这里站住脚,注册一个公司,也算是小有成就。

  跟着白萍去了新的办公地点,王嘉伟才发现这套办公公寓居然是一个小复式,虽然合同上写的建筑面积只有六十三平,但实际使用面积接近一百平。

  楼下一大一小两间办公室,大的可以给普通职员做办公区域,王嘉伟估算了一下,并排两排的话,大概能放下六张办公桌。里间那边可以留给高管,做独立的办公室。

  楼上的办公室比较大,屋里现成的冰箱和饮水机,里间是一间卧房自带独立卫生间。楼上楼下各有一台空调机。

  总的来说还不错,除了屋里需要重新购置几张办公桌之外,也没什么再装饰的必要。

  既然地方已经定下了,也就没理由再拖延下去。当天下午,王嘉伟就和中介签了合同,之后又马不停蹄的跑到家具城,购置桌子、椅子之类的办公用品。

  之后又转战电脑城,什么电脑,打印机、传真,扫描仪之类的一并购齐。

  别看事情琐碎,可就这点事,忙活完了,已经差不多晚上七点左右了。这会已经是秋末了,天黑的早,从大厦里出来,外边已经彻底黑了。

  王嘉伟本打算请白萍吃饭的,不过怕她不自在,也就没提。

  帮她叫了一辆车,王嘉伟这才自己找了个地方简单的吃了一口。

  这老板当的,万事亲为可不成,王嘉伟打定了主意,明天要雇几个员工过来。

  ~~~~

  第二天一大早,王嘉伟就从家里拦了一辆车,去了人才市场。

  这会还没到毕业季,不过云海怎么说也是一座二线城市,想在这里发展的人还真是不少。人才市场大门还没开,外边就已经挤满了前来应聘的人。

  花了五百块钱租了一个位置,工作人员刚把招聘广告弄好,这边门一开,呼啦啦的就挤进来一堆的人。

  寰宇科技公司,招聘安卓开发工程师2两名。

  要求:

  1、根据产品业务需求,与需求、测试团队进行协作,基于Android平台进行移动端应用程序独立开发设计、实现、测试及功能维护;

  2、移动平台软件框架的研究,设计和实现、关键技术验证和选型工作;

  3、全程参与手机App产品需求、

  诚聘网游运营主管一名,要求敏锐的市场洞察力,五年以上工作经验,良好的团队领导能力,当地户口者优先。

  月薪:5000~8000/每月

  任职要求:

  1、理工科类专业本科及以上学历;

  2、具有良好的数学和计算机应用方面的基础;

  3、熟悉信号与系统(数字信号处理)及软件算法编程领域的基础知识;

  4、熟练掌握c/c++,Java编程,并具有1年以上的项目开发经验;

  5、对计算机编程具有浓厚的兴趣,有LabVIEW开发经验者优先。

  月薪:8000~12000元/每月

  另外诚聘产品运营专员若干名,薪资面议。

  这份招聘广告待遇还算不错,尤其是负责招聘的人,还是一个看起来只有二十多岁的年轻小伙子,在人才市场中显得尤为扎眼。

  过来找工作的人,经过这里,基本上都要好奇的停留一会。不过不知道什么原因,看的人多,问的人却少。

  可能也是因为这次招聘会主要是人力、行政类定向转聘会的原因。再加上,现在电子技术型人才条件待遇稳定,不通过一些中介的话,很难招到合适的人才。

  王嘉伟在摊位前坐了好一会,简历倒是收了几分,不过都是询问产品运营专员的,也就是销售。真正过来应聘技术的,到现在还没有一个。

  “请问,你们这招运营主管招到了么?”

  “还没有。”

  “那你看,我这个条件合适吗?”

  就在王嘉伟百无聊赖的时候,总算有人递了份简历过来。

  “云海建筑大学的?”王嘉伟拿起简历看了一眼,问道,“应届生?”

  “嗯,明年这个时候还要回学校答辩。”年轻人答道。“你们这儿的主管月薪是怎么计算的?以后还有上升的空间吗?”大学生指着广告牌上的数字问道。

  云海建筑大学虽然是二表本科类院校,可它既不属于958类高校,也不是211工程院校,只能说是云海当地的一座普通二表本科,而且它最出名的专业是建筑学院。

  这个主管,王嘉伟是准备招来管理和运营整个团队的,需要的可不仅仅是技术上的过硬,在团队管理上也需要一定的经验。

  这也是他要求至少有五年工作经验和本地户口的原因。

  眼前这个大学生,虽然专业对口,不过他一个应届生,若是过来应聘技术员也就罢了,王嘉伟真不知道他是哪来的勇气,上来直接就要干主管。

  (本章完)

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