“以后他们四位会每人带领一个部门，并且直接从高校毕业生中招聘优秀人员。当然，如果各位有认识的朋友、同学，也可以介绍给我们，由这四位经理面试，合适的就会留在他们的部门。”

　　众人听得十分羡慕，但是这些人来头不小，不像他们，很多都是最近半年才学者干这行的，羡慕也羡慕不来。

　　会议结束，朱绍光等四人被安排在技术部的角落里，四人对着电脑玩游戏、上网，假装在工作。其他员工却觉得他们好神秘，背后里总是偷偷议论。

　　此后，四人只要课程不紧张，就来公司做做样子，还美其名曰“弹性工作”，不要求上下班时间。只是为了避免出岔子，这四个人没在公司到处乱走，结果一直没碰到当总经理的室友霍棱。

　　行政部负责人事的拉拉，在给他们录入工资的时候，吓得直伸舌头：基本工资2000元，绩效工资1000元起，上不封顶，还有每月租房补助300元、交通补助100元、午餐补助200元……

　　这些人拿的工资，是普通员工的10倍以上！

　　不过细想想，他们原来在燕京、鹏城等地工作，拿的工资高一些也很正常，公司再把他们挖来，肯定要给出更高的价码。

　　朱绍光等人“入职”的当天下午，房廷就接到了消息。

　　“关系到千树网络下一步的大动作？这么重要的人才，一定要挖过来！”房廷立刻下定决心，要来了这些人登记的电话，交给了专门负责猎头的那个女员工。

　　结果，女员工电话打过去，那四个人都不太感兴趣，没和她深入沟通。

　　房廷坐不住了，亲自出马，结果也是一样，对方都不给什么说话的机会。

　　他正一筹莫展的时候，想起了叶凝梅似乎各方面能力都很强，于是把她叫来，让她负责挖人事宜。

　　叶凝梅初期有些拒绝，给出的理由是，自己从千树网络辞职已经很不讲义气了，挖来庄亮是因为千树不缺销售人员，现在再回去挖人，而且是公司刚刚招募的核心技术人员，就有些过分了。

　　但是这么重要的人才，房廷志在必得，叶凝梅后来只能同意了。

　　结果，她一出手，效果十分好，那四个人都答应过来任职，条件是工资要比在千树网络时稍微多一些，还有就是他们刚刚和千树网络签订了非常苛刻的合同，三个月内不能解约，只能两面跑。

　　房廷都答应了，只要这些人肯过来，万事好商量。

　　结果，一了解这些人的工资，房廷也直肉疼。

　　一个月四五千元，够给十个人开工资了！

　　然而，挖人的事重要，而且他也不用长期负担这些人的工资，几个月后，如果千树网络垮台了，那这些人也是被解雇的命运。

　　从此，朱绍光等人每个周末来到龙彩网络上班，却拿着四五千元的工资。

　　而每天的工作内容，还是和在千树网络差不多，就是装装样子，因为整个龙彩网络目前也没什么业务。

　　如果真的有零星的开发任务，朱绍光他们可以直接联系苏破灵，请那边支援。

　　叶凝梅经过这次“挖人”，深得房廷器重，他已经决定，如果将来这个龙彩网络解散，他也要把叶凝梅带到自己的实业公司，委以重任。

　　刚好这个龙彩网络暂时没什么业务，房廷自己的实业公司那边又经常走不开，所以他索性把龙彩网络的日常工作也交给了叶凝梅，任命她担任副总。

　　有叶凝梅担任副总，公司的各项工作推进的更慢了，技术人员一个月也做不出一个网站模板，销售人员一个月才卖出去一单。

　　这样，龙彩网络虽然挖来一大批千树的“核心人员”，却依然没能建立起合适的架构，空心运行着。

　　不过，猎头人员的业务，还是对千树网络造成了影响，毕竟很多人都接到了该公司的电话，并且那边给出了不低的工资，人为财死、鸟为食亡，心动也正常。

　　虽然千树网络年前刚刚发完奖金，但是还是有人心思活络，去了龙彩网络。

　　其中，包括技术部的两个小组长，和三个销售精英。

　　苏破灵、庄明、曹波都很生气，但是霍棱却表现平淡。